「同仁是最重要資產！」臺積電證實明年起大幅調薪達20%
臺積電今（13）日表示，自明年一月一日起，公司直接聘僱之臺灣地區正職且有參與員工分紅的同仁進行薪酬結構的調整，將部分變動薪酬轉換爲固定薪酬，來提升人才留任與招募上的競爭力。據瞭解，這次調薪幅度高達20%，讓員工士氣大爲振奮。
臺積電表示：「同仁是公司最重要的資產！」公司一直秉持這個理念照顧同仁。隨着公司快速的成長，年輕世代加入職場，固定薪酬的競爭力成爲延攬與留任人才的重要指標。臺積電今日內部公告，自明年一月一日起，將對由臺積電直接聘僱之臺灣地區正職且有參與員工分紅的同仁進行薪酬結構的調整，將部分變動薪酬轉換爲固定薪酬，來提升人才留任與招募上的競爭力。此薪酬結構的調整，將不影響年度調薪作業。
臺積電表示，未來公司仍會繼續兼顧股東及員工利益，同時提供員工及股東優質的薪酬及報酬，以善盡企業社會公民的責任。
根據臺積電今年6月發佈的企業社會責任報告書，新進碩士畢業生全年全薪約達31個月，包含12個月本薪、2個月年終獎金、以及17個月的現金獎金；直接員工也不差，年薪約爲26個月，優於多數產線員工。