退撫新制拍板 明年7月起適用

另，公教人員也可自願增加提繳金額到個人專戶，每月上限爲5.25％。

此外，並將建立自主投資平臺，由退撫基金管理機關設計不同收益、風險的多元化投資標的組合供選擇；如擇定風險最低投資標的組合，由政府保證其最低收益不得低於當地銀行2年期定期存款利率。估計每年將有約3、4,000名教職員及1萬名新進公務員適用。

銓敘部長周志宏表示，個人帳戶制所得替代率，要看個人帳戶累積、選擇投資組合性質，最後帳戶內總額會有所不同。

如果依一般情況推算，在同樣條件下，以收益率4％來估算，未來所得替代率「不會比現行制度差」，如果以35年服務年資來看，個人帳戶制所得替代率，可能高於現行制度。

教育部人事處長王崇斌指出，如果在平均收益率下，相同年資教職員加上公保年金化養老給付，退休所得替代率與現行「相當或是差距不遠」。

行政院10日與考試院共同舉行記者會宣佈退撫新制，現行退撫制度是「確定給付制」，由政府與公務人員共同按月撥繳退撫儲金費用到退撫基金，待公務人員退休時，依照薪資水準、服務年資，從退撫基金領取退休金，由國家扮演「確定給付」角色。

退撫新制則是「確定提撥制」，比照勞退新制，建立個人退休金專戶，不再參加退撫基金，「自己退休金自己存」，以降低政府支付退休基金財務壓力。

新進公教人員規劃多層次年金，包含第一層基礎年金即公保年金，維持「確定給付制」，第二層職業年金即退撫新制的退休年金，則改採「確定提撥制」。

適用新制退休後，請領月退休金有三種方式，分別爲攤提給付、定額給付、保險年金，從三者擇一。攤提給付，按餘命攤提計算，每三年重新計算調整金額；定額給付由個人自行決定（至少每月5,000元），領至專戶餘額結束止；保險年金則是退休時購買年金保險，金額依契約而定。

至於退休條件與現行制度相同，自願退休任職25年以上；任職5年以上且年滿60歲；屆齡退休65歲。未滿15年限領一次給付；資遣與離職者僅得請領一次給付。

（相關新聞見A5）