衛福部認人力不均 本週跨部會討論

衛福部表示，藥師存在嚴重的分佈不均問題，但人才培育須和教育部等跨部會討論。（本報資料照片）

藥師也傳人力荒，醫院、診所都聘不到藥師，導致民衆看完病卻無人調劑藥品。醫界認爲藥師考照率不到3成，要求衛福部增加藥師人力，藥師則呼籲檢討國考難度、提高通過率，而不是一味增設藥學系，最後恐又人力過剩。衛福部表示，藥師存在嚴重的分佈不均問題，但人才培育須和教育部等跨部會討論，預計本週「健康臺灣推動委員會」將針對醫療體系人力分佈討論因應方案。

基層醫療協會調查顯示，高達6成民衆曾被社區藥局拒絕調劑。對此基層藥師協會理事長沈採穎喊苦，由於小藥局很難備妥所有藥品，一張處方箋調劑約50多元，有時從南部調藥品，光運費就要幾百元，藥師也都自行吸收，健保給付的藥品有1萬多種，怎麼可能隨時都有。

沈採穎認爲，新冠疫情以來，全國藥局增加1千多家，而每年藥學系畢業生人數才1千人，以一家藥局聘2名藥師來算，人數剛好，但問題出在國考難度太高，今年國考第一階段通過率只有8％，等於不到100人投入藥師行列，「到底是學校的教學有問題，還是出題和實務脫軌嚴重？」

藥師公會全聯會理事長黃金舜則說，全球先進國家藥師比爲每1萬人口有8.7名藥師，而臺灣是13名，藥師人力已供過於求，衛福部應提供誘因，提升醫院聘任藥師的待遇，否則醫院藥師平均一天調劑100多張處方箋、薪資約6萬元，社區藥局每人每天只要30多張，薪水還更高，誰想留下來？

「藥師人力如果分佈均勻，就沒有缺人問題。」衛福部醫事司司長劉越萍坦言，9成醫師會投入臨牀，但藥師還有藥廠、研發等工作選擇，因此留在醫院或診所的人可能更稀少，分佈不均問題更嚴重。至於國考難度高、通過率低等問題，牽涉教育部、考試院等各部會，非衛福部單一部會解決。

劉越萍表示，衛福部將朝「健康臺灣」願景陸續討論重要議題，醫療體系人力分佈問題也將排入討論期程，包括未來是否朝向「醫藥分業單軌制」，也就是隻有藥局可調劑藥品、診所不聘用藥師，都是討論環節之一。