衛福部推護病比入法！遠超日美護理師過勞　盧孳豔：根本倒退修法

▲臺灣護理產業工會呼籲，各界應重視護理師過勞問題。（示意圖／記者姜國輝攝）

記者鄒鎮宇／臺北報導

針對衛福部「醫療機構設置標準」修正草案中，將把護病比納入法案。臺灣護理產業工會等團體認爲，該草案以「全日平均護病比」規範護理人力，完全「退回」至醫院設置標準，絲毫沒有考慮到第一線人員的辛勞。

衛生福利部醫事司5月23日預告「醫療機構設置標準」第12條之1修正草案，註明在急性一般病牀護病比，醫學中心不得高於9人、精神科教學醫院及區域醫院不得高於12人、精神科醫院及地區醫院不得高於15人，引起臺灣護理產業工會、臺北市立聯合醫院企業工會、臺灣醫療改革基金會、臺灣勞工陣線協會不滿。

臺灣護理產業工會理事盧孳豔6日召開記者會表示，綜合他國護病比規範，相較於日本1比7、美國與澳洲1比5，衛生福制定的1比9實在高出太多，有可能造成日班1比7，但夜班1比18的情況，將造成護理師過勞，進而威脅照護品質，枉顧病人的生命安全。

▲護病比失衡，恐造成照護品質下降。（示意圖／記者姜國輝攝）

盧孳豔指出，護病比是醫院評鑑的必要項目，且會連動健保給付，更有民間團體希望醫院能在護理人員、病人數字間取得合理範圍，纔會不斷討論護病比的問題；她也形容，「衛福部這樣的修法方向是倒退走」，因此非常反對。

此外，她也說，公告的草案欠缺監督及懲罰機制，當衛生稽查員前往醫院，實在難看出是否違法，且違反規定的醫院僅罰5萬元，這更讓病護比難以落實，更淪爲空談。

醫療改革基金會董事劉梅君表示，應該要另定專法，以「三班統一護病比」實施，纔不會因小夜班、大夜班等不同科別的差異而威脅病人安全，且不該納入非第一線的護理師，這樣才能維持真正照顧的人數，不分晝夜提供穩定的照顧品質。