尾牙＋激勵大會報佳音 華南金：加薪幅度3％起跳

據悉，華南金控暨華南銀行董事長陳芬蘭在會中強調，華南金獲利要繼續創造佳績。

針對加薪、獎金議題，據悉，調薪幅度將視2024年整體營運績效、員工個別績效及參考同業調幅決定，加薪幅度預計至少比照公教加薪幅度3％起跳，而華南銀行2024年稅後純益創新高，預估獎金髮放數額也將突破歷年水準，將上看七個月以上。

華南金子公司獲利方面，華銀去年稅後純益215.93億元，年成長7.69％，EPS爲2.07元，華南金與華銀獲利續創歷年新高紀錄。華南永昌證券2024年受惠資本市場交易熱絡，自結稅後純益19.07億元，年增26.70％，EPS爲2.91元。華南產險因本業及資金運用收益增加，2024年自結稅後純益12.93億元，年增41.14％，EPS爲6.46元。其餘各家子公司也有亮眼的成績，華南金整體營運穩健成長。

華南金尾牙與員工激勵大會的參加成員包含金控母公司、子公司、孫公司的董事長、總經理、董監事及經理人。華南金指出，激勵大會主要目的在展現上下一心團結打拚的精神，同時分享過去一年營運豐碩的成果，針對卓越貢獻或傑出表現的績優單位及員工予以獎勵，藉以激勵員工士氣，並慰勞員工辛勤的努力。

此外，數位金融轉型與創新上，華南金持續加快腳步，2024年舉辦「集團產品暨行銷創新工作坊」，爲期三個月的專業培訓，集結九家公司共100位優秀員工，透過此平臺加速轉型進程，結合集團資源以滿足不同世代客戶需求，並將創新提案落地執行，提供更完善及便利的金融服務。