問題在哪？副高女教師想提前退休，學校贊成卻被上級單位斷然拒絕

副高女教師能不能提前退休，這是學校和老師高度關注的問題。現在，學校高級教師的編制是有限的，而符合評選高級教師的教師卻人數衆多。在這樣的背景之下，學校和老師自然是期望副高女教師能夠提前退休，讓出高級教師的編制。

但是，很多時候，副高女教師是不會選擇退休的，原因比較現實，那就是涉及到經濟的問題。因爲她不退休，就能夠每兩年獲得一次調資的機會，還有績效工資。這樣一算起來，女教師只要不退休，一年就要多拿幾萬元。

很多的學校，就因爲副高女教師退休，內部的矛盾重重。有學校甚至對副高女教師有針對性的政策，要求她們，如果還是堅守在崗位上，那麼就必須要滿課時量，否則就要扣除績效工資之類的措施。而副高女教師爲了維護自己的權益，也是不斷在網絡上發聲，堅決不提前退休。正是因爲他們各自爲自己的利益考量，雙方劍拔弩張，大家都鬧得很不痛快。

雖然大多數副高女教師不願意提前離開教師崗位，但是卻依然有副高女教師願意提前退休。而副高女教師提前退休也不是一件容易的事。這不，一位69歲的副高女教師想要提前辦理退休，卻被上級主管部門告知，辦不了。這是怎樣的一種情況呢？

這位女教師是69年出生的，職級工資是副高七級。因爲她住在市裡，又不會開車，而學校規定每天必須要刷臉簽到，她也因此常常錯過簽到。每天因爲上課遲到而被罰款，這讓她心裡很是鬱悶。於是，她就打算提前辦理退休。

學校的校長在聽到她的心聲之後，回答得很痛快，沒問題。女教師在聽到這句話之後，信心滿滿，就跑到教體委去諮詢退休事宜，但是得到的回答卻是：已經超過了提交辦理退休申請的時間。

女教師不甘心，就又拜託學校的會計到人社局諮詢，而得到的回答依然是不能辦理——嚴格按照文件，她必須在3月份前提交退休申請，方可辦理退休手續，逾期不能辦理。

這樣的回覆，就徹底斷了女教師提前退休的美夢，還必須要在教學崗位上折騰五年的時間。這五年的時間會發生一些什麼呢？有個人的身體問題，有父母的身體狀況，有孫輩需要照顧，有學校的嚴格管理讓她不勝其煩。這一個又一個，讓女教師可以說捉襟見肘，畢竟在這個年齡，真的是上有老下有小的時候，生活的壓力還是很大的。

而現在，事實擺在面前，她只能是欲哭無淚，被動的接受這個不能更改的事實。

按照教體局和人社局的回覆，她之所以不能提前退休，其根本原因就在於政策的固化，沒有靈活性。用現在的政策來說，就是你想提前退休，必須要在你退休之前的一個月提交退休申請才能被允許辦理退休手續。

這樣的政策設計合理嗎？筆者認爲是不合理的。提前退休的教師，一般都有自己不得已的理由，不然誰願意在既得利益面前選擇離開呢？因此，作爲提前退休的政策規定不妨多一些彈性。這樣既能滿足教師提前退休的願望，還能對後來者多一些溫暖，這不是一舉兩得的事情嗎？而現在這樣呆板不知道變通，儘管方便了管理人員，但是不是對其他兩方的一種無形的傷害嗎？上級主管部門應該進一步優化退休政策，比如爲特殊情況的教師提供更爲靈活的退休方案，以更好地體現人文關懷和制度靈活性。

當然，就這件事而言，女老師自己也是有一定責任的。如果她能提前瞭解並熟悉相關的政策，那麼就不會出現這樣尷尬的局面。

親愛的讀者，對於副高女教師想要提前退休，學校贊成卻被上級單位斷然拒絕這件事，你有什麼想要說的呢？歡迎大家留言，討論。