無醫師衛生所提早轉型 斗六衛生所榮獲國健署金所獎

斗六市衛生所的公衛護士們相當有活力。（本報資料照片）

斗六市衛生所在一家五金百貨行辦理4癌及BC型肝炎篩檢。（雲林縣衛生局提供）

雲林縣內有12個鄉鎮市衛生所無醫師，由於沒有羣體醫療業務，較其他縣市衛生所提早轉型，其中斗六市衛生所着力於更前端的工作，依照老、中、青、少、幼提出5大策略，強化公共衛生服務功能，勇奪國健署第15屆金所獎「一般都市型」全國卓越獎。

雲林縣20鄉鎮市衛生所中僅8所有醫師，主因是公費醫師斷層，加上吸引公費醫師無誘因，以及民衆就醫習慣，目前12個鄉鎮市衛生所無醫師，因此公衛服務提早轉型，比其他縣市更加強與社區連結。

斗六市衛生所是全縣最大的衛生所，由於斗六市有6家醫院、53家診所，斗六衛生所無羣體醫療業務，衛生所以個案慢病管理以及健康促進爲主軸，2018年進行前瞻修繕計劃與雲林縣首座長照大樓坐落統一辦公大樓，提供多元健康以及長期照護服務資源。

雲林縣衛生局長曾春美說，斗六衛生所因應人口結構改變，面對老老相依及醫療資源分佈不均等問題，結合斗六市公所福利化社區，以巷弄長照站模式推動「社區小型衛生所」，讓各類健康議題進入每個年齡層。

斗六衛生所根據市民年齡推動銀漾老年、強富中年、風華青年、不惑少年、健康幼年計劃。以「不惑少年」爲例，推動包括青春專案、操場遇見雲專案、未成年懷孕關懷、酒癮及網路成癮轉介宣導、HPV疫苗接種、流感疫苗接種、HIV防治。

「銀漾老年」則有關懷失智、活躍老化、樂活溫馨長照服務、高齡友善服務環境建構；「強富中年」鼓勵健康檢查、提升健康認知強化心理健康、疫苗接種、全民健康運動。「風華青年」計劃加強戒菸服務、酒癮宣導及轉介、育齡婦女照護、青銀志工共學。

曾春美表示，此外斗六市衛生所協助病人在社區就能取得有效資源，如病友團體、慢性病個案管理、社區營養推廣中心等，病人擁有更即時、隨地、持續性的自我管理支持系統，無論在支持環境創造、多元活化行銷，均發揮巧思與創意上，都是全國衛生所的標竿。