香港高才通計劃兩週年：7.5萬人抵港 過半數已就業

“來到香港之後，我和老公每週都會參加高才人才興趣小組組織的活動，從生活到工作的方方面面都在幫助我們適應香港生活。”香港高才通計劃推出剛滿兩年，不少高才陸續在港開展事業，Sunny通過香港高才計劃來到香港四個月了，結交了很多新的朋友，也開始了自己的新事業。

近日，香港勞工及福利局局長孫玉菡對立法會會議上週小松議員關於高端人才通行證計劃的提問作出答覆。他表示，據勞工及福利局早前進行的跟進調查，超過一半到港高才已就業，主要從事管理及專業工作，每月就業收入中位數約爲5萬港元，約四分之一高才每月就業收入更達10萬港元或以上。另外，有近兩成來港高才的配偶也已經就業，多數從事高技術工作。這些調查結果顯示，高才及其配偶來港對香港有直接經濟貢獻，而他們過半是40歲以下，不少更帶同年幼的子女定居香港，爲本地勞動力增添生力軍，亦對香港人口結構帶來正面影響。

面對人力缺口持續擴大，香港特區政府正推行各項不同定位的人才入境計劃，積極招攬多元背景的人才來港，填補本地職位空缺，豐富香港的人才庫。其中，2022年底推出的高端人才通行證計劃（高才通計劃）旨在吸納高收入或頂尖學府學士畢業、不同職業界別的人士來港發展。計劃申請資格及評覈準則精簡清晰，須遞交的資料及文件相對簡單，合資格的人才無需先獲香港僱主聘用，便可申請簽證來港探索機會，但當首次簽證到期時，他們必須已在港受聘，或開辦/參與業務，方可獲得續簽。

Sunny本科畢業於中山大學，赴港前曾是深圳某科技公司的PR。Sunny就是通過高才通計劃來到香港。她告訴記者，周圍不少同學和同事都通過這個項目取得香港身份，不少人已經在香港找到了新的工作，把生活和工作重心全部轉移到了香港。

據悉，高才通計劃自推出以來反應十分踊躍。截至去年12月底，共收到約11.6萬宗申請，當中近9.2萬宗獲批，超過7.5萬名高才帶同其家人抵港。香港特區政府在“搶人才”的同時，也注重“留人才”，因此2024年《施政報告》已訂下績效指標，在2025至2027年間，每年不少於5萬名人才成功申請延期簽證。當然，人才與本地就業市場的需求需時磨合，屬正常的互動過程，最終人才是否可獲續簽或選擇留港發展，取決於其自身條件和其他不同因素。

香港入境處於2024年11月1日起允許高才於簽證到期前三個月提出續簽申請，讓申請人有充足的時間準備申請所需文件。在提出續簽申請時，申請人須向入境處提供可信納的資料及文件，證明其已在港受聘並能從中獲得穩定收入，或已在港開辦或參與業務。有關審批高才通計劃續簽申請的具體要求已詳細載列於高才通計劃入境指南中，亦載於入境處網頁。入境處亦透過其社交媒體、講座及傳媒簡介會等，詳細講解有關續簽要求，人才辦也透過不同途徑發放相關信息。

記者也瞭解到，香港特區政府開展多項活動，國際金融領袖投資峰會、香港法律周2024、粵港澳大灣區金融科技人才峰會等一系列重要國際會議及活動相繼舉行，吸引世界各地人才不斷認識香港、紮根香港。“香港·全球人才高峰會”在港舉行，來自全球各地政商學界人士、展商和人才共商香港人才高地建設。

香港特區政府政務司司長陳國基表示，教育、科技和人才委員會實施人才鏈、創新鏈，與產業鏈和資金鍊一體部署，靈活引入及匯聚不同界別的專項人才，爲香港以至國家高質量發展、加快現代化強國建設作出更大貢獻。

記者觀察：香港特區政府“築巢引鳳”應放大“集聚效應”也應注意本土人才培養

香港作爲全球知名的國際金融、貿易和航運中心，其繁榮與發展離不開各類高端人才的支撐。面對日益激烈的國際競爭，特區政府近年來多措並舉，通過擴大“高端人才通行證計劃”大學名單、延長高收入人才的首個簽證期、主動邀請頂尖人才來港發展等措施，不斷優化人才政策，力求在全球範圍內廣攬賢才。賈德·特魯姆普和奧沙利文等體育明星的加入，無疑爲香港的人才隊伍增添了新的亮點，也爲香港的國際化形象增添了濃墨重彩的一筆。

從經濟層面來看，香港作爲亞洲乃至全球的經濟中心之一，其經濟發展高度依賴國際貿易、金融服務、科技創新等領域。這些領域的發展離不開高端人才的支撐。特區政府通過擴大人才政策的覆蓋面和優惠力度，旨在吸引更多具有創新精神和專業技能的人才來港創業就業，推動香港經濟的持續健康發展。此外，體育明星等公衆人物的加入，也有助於提升香港的知名度和影響力，吸引更多的國際投資和合作機會。

特區政府在吸引國際人才的同時，也應更加註重本土人才的培養和發展。這包括加大對教育、培訓等領域的投入，提升本土人才的綜合素質和競爭力；同時，也應建立健全更加公平、透明的選拔和晉升機制，確保本土人才能夠獲得應有的機會和待遇。此外，特區政府還應加強對國際人才的管理和服務，確保他們能夠融入香港的社會文化環境，爲香港的發展作出積極貢獻。

香港特區政府通過優化人才政策吸引國際頂尖人才的舉措具有深遠的意義和影響。這既是香港積極參與國際競爭、融入國家發展大局的必然選擇，也是推動香港經濟持續健康發展、提升國際影響力的重要途徑。然而，在吸引國際人才的同時，特區政府也應更加註重本土人才的培養和發展，確保社會的整體福祉和和諧。只有這樣，香港才能在激烈的國際競爭中立於不敗之地，實現長期的繁榮穩定。