新北師鐸獎校長被控霸凌代理老師 教育局已報請廢止獲獎資格

新北市教育局迴應，該校長因情緒管控不佳，致學校聲譽受損部分，教育局已進行行政懲處小過一支，以資警惕。同時依師鐸獎評選要點規定，已報請教育部廢止其獲獎資格。（陳慰慈攝）

立委範雲與新北市議員黃淑君今（15）日舉辦記者會，指控新北一名曾獲師鐸獎的國中校長涉對代理教師語言職場霸凌，對此，教育局迴應，該校長因情緒管控不佳，致學校聲譽受損部分，教育局已進行行政懲處小過一支，以資警惕。同時依師鐸獎評選要點規定，已報請教育部廢止其獲獎資格。

教育局表示，該校長對於個人言詞處理不當向該師表達歉意，並深刻檢討改進，持續努力調整改善領導溝通模式。教育局持續關注該校長與同仁互動，併入校關懷給予輔導，鼓勵以包容、領導方式，營造友善溝通的工作環境。

教育局重視職場友善環境，針對職場不法侵害事件均有明定申訴通報管道，接獲申訴依法組成調查小組並外聘法律、心理或勞動法規等專家學者擔任委員協助調查。

對於申訴當事人亦會啓動員工協助方案，提供工作調整建議、心理輔導、醫療協助、法律諮詢等有效協助與關心，使員工免受霸凌侵犯，安心投入工作。

經教育部函釋，代理教師提起職場霸凌申訴，如對結果不服，無法準用教師法申訴程序，而學校適用職業安全衛生法全部規定，無身分別差異，故工作者如發現學校有違反職安法相關規定，得依該法第39條規定，向僱主、主管機關或勞動檢查機構申訴。

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