新光金全國經理人會議 拚驅動轉型

新光金控董事長陳淮舟（左七）率各子公司董事長、副董事長、總經理，於全國經理人會議共同布達今年度策略主軸「驅動轉型，共創新局」。圖／新光金控提供

新光金控2024年全國經理會議於1月5日舉行，各子公司經理級以上幹部超過700名同仁共同與會。今年新光金控以「驅動轉型，共創新局」爲年度策略主軸，並以「提升高價值及新種業務利源」、「增加獲利，強化資本適足」、「擴大業務規模，優化子公司資產結構」、「深化共銷綜效」、「提升數位收益，強化數位效能」、「落實公司治理，推動永續經營」六大方向做爲發展策略。

爲凝聚共識，此次會議針對2023年經營績效回顧、2024年營運重點策略進行報告。新光金控董事長陳淮舟指出，唯有驅動轉型才能共創新局，期許同仁善用核心職能，發揮自我價值，攜手同舟共濟，新光才能站的更穩，走得更遠。

陳淮舟表示，去年受地緣政治、通膨、升息等因素，對金融業的經營帶來艱鉅的挑戰和衝擊，但在全體同仁努力下，新光金控勇奪「2023年道瓊永續世界指數」保險組全球第二、亞洲第一的佳績；爲強化子公司新光人壽的資本，也在證券及銀行同心協力下，順利發行130億次順位債，並於去年底由金控爲人壽辦理現增15億元；其他各子公司也都繳出亮麗成績單。展望新的一年，依然受全球化趨勢及多變的環境影響，加上法令監督日趨嚴格，因此面臨的挑戰比過去來得多，期同仁齊心協力找回嘴角有笑、眼底有光的新光驕傲，實現「光無所不在，心與你同在」的願景。

總經理陳恩光亦以「敏捷的新光、要贏的決心」爲題說明，雖然面對的挑戰超乎想像，但全體經理人沒有悲觀的權利，要效法英超足球「兵工廠隊」歷經多年低潮後，發憤圖強，以「All or Nothing」的決心在2023年勇奪爭冠資格，與經理人共勉，期許各子公司互相支持，以敏捷思維及行動力快速回應需求，展現一定要贏的企圖心。