新華時論｜讓一技之長者盡展所長

在日前舉行的第47屆世界技能大賽上，江蘇9名選手參加了8個項目的角逐，榮獲5枚金牌、1枚銀牌、1枚銅牌，創造了江蘇選手參加世界技能大賽以來的最好成績，展現出我省技能人才培養的專業化水平。

世界技能大賽不僅是一場競技，而且是“一扇窗”，爲技能人才展示了一條通往夢想的路徑，也讓更多技術人才擁有了獲得感，提高了社會對技能人才的認可度。技能人才作爲連接技術創新與生產實踐最基礎的勞動要素，在發展新質生產力、促進高質量發展中作用關鍵、大有可爲。黨的二十屆三中全會審議通過的《決定》提出，“着力培養造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，提高各類人才素質。建設一流產業技術工人隊伍”，爲擴大技能人才培養規模、提高培養質量提供了方向指引。

家有千金，不如薄藝隨身。隨着技術工人政治待遇、經濟待遇和社會地位不斷提高，技能人才的職業榮譽感正逐步增強。如今，技校畢業生成爲就業市場的“香餑餑”，越來越多的青年把擁有一技之長視爲打開就業創業大門的金鑰匙。當前，我國產業升級、經濟結構調整日益加快，迫切需要源源不斷的高素質技術技能人才供給。人材者，求之則愈出，置之則愈匱。順應新一輪科技革命和產業變革的新趨勢，需要加大政策供給和投入力度，圍繞新興產業發展和傳統產業改造升級，努力爲一技之長者施展才華搭建更加廣闊的舞臺。

江蘇是製造業大省，也是產業工人集聚大省，現有產業工人2300多萬，約佔就業人口的48%。今年江蘇公佈了產業工人隊伍建設改革工作十件實事清單，包括制定全省深化“產改”的實施意見，積極推進高技能人才隊伍建設立法工作，深化現代職業教育體系建設改革……一系列聚焦技能人才發展的政策措施，不斷激勵各類技能人才盡展所能。當前，發展新質生產力需要更多的技能人才，只有消除知識和實踐之間的落差，才能真正培養出與科技、產業、企業發展同行的技能人才隊伍。

健全技能人才培養體系，是技能人才培養的重要基礎和保障。應通過推進職普融通，技工教育高質量特色發展，構建多元化培養體系。院校培養是技能人才增量的主要來源。要大力發展技工教育，提高技能人才培養的專業化水平。同時，鼓勵各類職業院校適應國家需求，把技能人才培養與解決結構性就業矛盾有機結合起來，補足技能人才特別是高技能人才供給方面的短板。企業是技能人才發揮作用的主要平臺。應激發企業內生動力，引導企業完善技能人才培養的體制機制，建設一批高技能人才培訓基地，帶動更多勞動者隨產業而動，向實踐而行。

持續壯大技能人才隊伍，還需要社會各方面的共同努力。應進一步落實各項待遇，完善激勵機制，加大表彰獎勵力度。暢通技能發展通道，讓更多的技能人才切身感受到成長有支撐、創新有舞臺、奮鬥有回報，更大限度激發技能人才創新創造活力。實踐證明，職業技能競賽是培養選拔高素質技能人才的重要途徑。應積極釋放“世賽效應”，通過以賽促學、以賽促訓、以賽促評，讓各類技能人才能夠脫穎而出。在全社會廣泛弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓勞模光榮、技能崇高、工匠寶貴成爲主旋律，激勵各類人才競相涌現、各展其能，爲江蘇新質生產力發展注入更多的活力。

（楊麗）

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