新世代接任臺鐵企業工會理事長 杜微笑喊：我也該要交接了

臺灣鐵路企業工會27日舉行新卸任理事長交接典禮，在勞動部勞動關係司司長王厚偉（中）監交下，卸任理事長陳世杰（右）將印信交給新任理事長童世哲（左）。（黃世麒攝）

臺灣鐵路企業工會今舉行新卸任理事長交接典禮，原任理事長陳世杰交棒給新任第16屆理事長童世哲，童喊出16字上任新展望「薪資改革、幸福臺鐵、團結爭取、共創未來」。臺鐵公司董事長杜微表示，童世哲剛過不惑之年就能獲得肯定並當上理事長非常不容易，公司也認同其理念，會一起努力。看見年輕一輩的世代傳承，杜微也笑說「是不是我也應該要交接了，讓年輕一輩來衝」。

71年次的童世哲於2007年進入臺鐵服務，任職於臺中工務段，2011年起參與臺鐵企業工會臺中分會，更擔任過臺鐵局職工福利委員會副主委，工運資歷豐富。今由勞動部勞動關係司司長王厚偉擔任監交人，見證陳世杰將理事長一職正式交接給童世哲。

臺灣鐵路企業工會27日舉行新卸任理事長交接典禮，卸任理事長陳世杰（右）將理事長職銜背心交給新任理事長童世哲（左）。（黃世麒攝）

童世哲表示，身爲臺鐵公司化後首位新任企業工會理事長，將站在前面15屆創造的基石上，將年輕人的思維與行動力注入百年企業，未來他將致力於推動薪資改革，提升員工幸福感、推行績效薪酬公平化，讓同仁努力不被埋沒、並將福利全面升級，讓員工無後顧之憂，包括員工住宅、健康檢查、乘車優惠放寬等，做到關懷家庭，讓工會就像一個家，團結一心替員工爭取更多。他也喊話，這是臺鐵工會的新世代，會將最大壓力轉換成最大動力。

陳世杰說，工會與臺鐵在臺面上是勞資關係，實質上是夥伴關係，工會在意的不僅同仁的福利，也在意臺鐵永續發展，如何改變民衆對臺鐵的觀感，都會影響工會如何爭取權利的條件和基礎，期盼未來臺鐵公司和工會攜手創造共好共榮。

杜微提到，感謝陳世杰多年來爲臺鐵同仁爭取許多福利，卸任後還有重要事務要仰仗陳，讓人放心。杜微也說，看到童世哲纔剛過不惑之年，他已過耳順之年，讓他笑說「是不是我也應該要交接了，讓年輕一輩來衝」，能獲得大家肯定當上理事長，非常不容易，公司也認同童世哲的理念，未來要一起努力。

交通部主任秘書黃荷婷指出，新卸任理事長名字裡都有「世」字，代表着世代交替，今年是臺鐵公司化第一年，公司內部成員有具公務員身份的資深同仁，還有新進從業人員，職場與文化非常重要，需要穩健的世代交替。

黃荷婷也說，盼交通部轄下的運輸體系，薪資都能往上提升，希望用好的薪資標準，吸引更多人才，看如何讓公司體質、內部結構、職場文化都更好，接下來最重要是如何對外營運行銷，如何讓旅客、社會大衆對臺鐵公司耳目一新，公司化後帶來更好的乘車體驗跟服務，有更好的軌道安全。