新竹縣祭出久任獎勵 托育人員任職滿3年獎1萬元

新竹縣政府爲鼓勵準公共化託嬰中心專業人員留任，訂定「新竹縣準公共託嬰中心托育人員久任獎勵計劃」，只要在同一託嬰中心持續任職滿3年以上的托育人員，每年獎勵1萬元。（羅浚濱攝）

社會上出現托育人員涉嫌虐嬰事件，都引發高度關注，但絕大部分托育人員都很用心帶小朋友，新竹地區因出生率高，托育人員常被高薪挖角，新竹縣政府針對準公共託嬰中心托育人員，祭出久任獎勵措施，只要在同一中心任滿3年以上，將有1萬元獎勵金。

社會處長陳欣怡表示，新竹縣現有8所公辦民營託嬰中心，也鼓勵私立託嬰中心加入準公託行列，目前縣內共有66傢俬立託嬰中心加入，該處每年辦理訪視輔導、教育訓練課程及至少2次不定期稽查，督促改善相關缺失，提升託嬰中心托育服務品質。

陳欣怡指托育人員健康攸關小朋友的照護工作，依規每2年要做1次健康檢查，縣議員吳旭智等人以國內物價高漲，反應託嬰中心托育人員應提高健檢補助費用，該處瞭解坊間體檢費用及參酌其他縣市標準，去年將原本700元的體檢補助費用調高至1200元。

目前準公共託嬰中心托育人員起薪爲3萬3千2百元，任職久有經驗則有3萬9千2百元，工作辛苦愈來愈少人願意就職，加上新竹縣、市出生率高，託嬰需求相對比其他縣市高，難免會出現高薪吸引托育人員跳槽，致有些託嬰中心流動率很高。

陳欣怡說，爲鼓勵新竹縣準公共化託嬰中心專業人員留任，今年訂定「新竹縣準公共託嬰中心托育人員久任獎勵計劃」，針對任職於與縣府簽訂準公共化服務契約的立案私立託嬰中心托育人員，只要在同一託嬰中心持續任職滿3年以上，每年獎勵1萬元。

陳欣怡指縣內66家託嬰中心，初步統計有46家169名托育人員受益，希望籍此穩定托育人員續任意願，提升托育服務品質，促進縣內私立託嬰中心也能加入準公共化服務，透過公私協力建構友善育兒環境，提供平價近便托育服務，減輕家庭經濟負擔。

獎勵申請方式由該託嬰中心統一在9月填具申請名冊及相關應附文件，提交縣府審覈後，獎勵款項逕匯入受款人指定帳戶，鼓勵專業托育人員留任。