休息日未按照約定時數出勤 勞工需請假

也就是說，如果勞工同意在休息日出勤8小時，但工作6小時後須請假2小時早退，需比照國定假日同意出勤請假做法，依請假事由給加班費，例如勞工請病假，則後2個小時加班費減半；若請事假，後2個小時不給加班費，並可能影響到勞工全勤，但如果是請家庭照顧假，後2個小時不給加班費、且不影響勞工全勤。

另外，若勞工同意在休息日出勤，卻遇上臺風等天災停班，該如何給付加班費？勞動部官員私下表示，這部分過去沒有解釋，但颱風停班不可歸責於勞資雙方，而休息日當日本薪照給、加班費依照實際出勤時數給付，例如勞工同意在休息日出勤8小時，但工作3小時後，遇到下午停班，僱主休息日本薪照給外，而加班費只需給3小時，「但還需要討論」。