亞洲最佳僱主獎/中信金 推全方位人才培訓

中信金控今年以超越平均分數15%的佳績,連續七年獲得《HR Asia》「亞洲最佳企業僱主獎」肯定。 中信金控/提供

中信金控(2891)視人才發展爲永續關鍵資本,並持續打造多元共融職場環境,成效獲國際肯定,亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》昨(5)日於臺北南港展覽館舉辦「2024亞洲最佳企業僱主獎」頒獎典禮,今年中國信託金控以超越平均分數15%的佳績獲獎,連續七年獲得「亞洲最佳企業僱主」(HR Asia Best Companies to Work For in Asia)肯定。

中國信託表示,人才爲企業根本,優秀人才是推動組織成長、創新及永續發展的關鍵,爲此積極發展多元培訓機制及提供豐富資源,以打造完善的人才發展與普惠學習環境。除長年推動職能導向的人才策略,設計專業與各階管理訓練課程,亦盤點人員績效與發展潛力,規劃職涯發展藍圖,藉由在職訓練與專案指派,以及跨國家、跨業務、跨功能輪調歷練,建構完整人才庫(Talent Pool);並與多所國內、外知名學府合作,如長期與美國賓州大學華頓商學院攜手設計客製化課程、講堂與論壇,導入一流師資與發展資源。

中國信託致力打造多元(Diversity)、公平(Equity)、共融(Inclusion)職場環境,視同仁爲家人,因爲重視同仁的工作與生活平衡,中國信託金融園區總部大樓設置健身房、圖書館、交誼中心等優質空間,設有31個多元社團,建構優於法令的母性照護與家庭支持機制,今年推出全薪親子假,鼓勵同仁於子女就學期間參與活動,不錯過孩子成長過程的重要時刻,增進親子關係與家庭幸福。

「亞洲最佳企業僱主獎」是亞洲地區人力資源管理領域代表性獎項,本屆共有368家企業報名,由外部專家評鑑及內部同仁滿意度評分,評選面向包含企業組織文化、員工認同及團隊凝聚,中信金控於三大面向的評選分數皆高於企業平均,顯示同仁對於公司的認同,更彰顯公司與同仁維持良好的傾聽與溝通管道,得以共同成長的重要性。秉持着We are family品牌精神,中國信託提供具競爭力的薪資與福利制度,並推動多元培育發展計劃,協助同仁拓展跨領域能力,在金融轉型中持續創新,打造成爲「臺灣第一、亞洲領先」的領導品牌。

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