煙波推年終分潤 員工共享2成

煙波國際觀光集團於全臺擁十間飯店，將持續擴大國旅版圖。圖／煙波集團提供

不畏403強震襲擊花蓮、重創當地市場經濟，於重災區擁四間飯店的煙波國際觀光集團，感念全體同仁的用心堅持與拚搏精神，宣佈推動集團年終分潤新制，由利潤提撥15％至20％與同仁共享，2024年度總計發放億元年終獎金，同仁可獲平均3個月、最高6個月。煙波花蓮區同仁則獲平均1.7個月、最高3個月，傲視業界！

煙波集團表示，將持續以用心共享、積極關懷的行動回饋同仁。展望2026年，預計在宜蘭礁溪、嘉義北門、花蓮新城拓展新飯店據點，經利潤中心計算預估將發出近2億元年終獎金與同仁共享，目標在未來持續提供更多獎酬新制及發展機會，共同開創更美好的未來。

煙波深信企業運營之穩固藍圖與所有同仁息息相關，除年終獎金外，也以全年度階段性營運績效爲計算基準，定期發放分潤獎金，2024年累計已提撥逾1,500萬元與全體同仁共享。爲鼓勵同仁以全心全意的職人精神投入工作，也於各營運單位設定「職人獎金」回饋制度，讓同仁能以自身的工作績效及努力，突破薪資框架、增加工作動能。

針對人力供給低迷的房務部門，煙波推出業界首創的「買房津貼－點數制」，將原有計件制轉爲計點數制，確保同仁擁有基本點數並能透過自主接單獲得更多整房點數，績優房務員可獲月薪最高逾6.5萬元。針對房務及餐飲單位，煙波則推動創新「數位小費雙倍回饋」制度，透過房餐小卡的專屬QRCode展示，讓旅客用行動裝置即可線上給予小費，煙波再加碼同額100％獎勵金，讓同仁獲得雙倍回饋。此外，還有多年持續推動的客房升等獎金、餐飲酒水獎金，2024年總計發出1,000萬「職人獎金」。

煙波集團洞察市場多元需求併爲擴大國旅市場版圖，未來五年目標將在宜蘭礁溪、嘉義北門、花蓮新城、臺中、臺東、屏東等地推出新飯店，盼能透過全方位精準佈局，實踐煙波、旅客與土地的共好理想，再創卓越旅遊體驗、打造究極共好的正向循環。