廣西師範大學：四維發力架寬“就業橋”

本文轉自：人民網-廣西頻道

近年來，廣西師範大學始終把就業工作擺在突出位置，黨政齊抓共管、部門協同推進、校院兩級聯動，以“四強化四到位”，四維發力架寬“就業橋”，全力促進畢業生高質量充分就業。

強化“穩就業”，“領導帶頭”到位。學校積極落實就業“一把手”工程，成立以黨政主要負責人爲組長的就業工作領導小組，將就業作爲重要政治任務列入黨政工作要點，研究制定《2024屆畢業生就業工作推進方案》《2024屆畢業生就業“百日衝刺”行動方案》等8項促就業措施辦法，構建“校領導+學院班子+教研室+專業教師+輔導員”五級聯動責任網格，黨委常委會、校長辦公會定期專題研究推進畢業生就業工作，形成“開局有謀劃、日日有監測、週週有通報、月月有推進、年度有考覈、末端有監督”的全程促就業機制，全力確保學校就業大局持續穩定。

強化“擴崗位”，“訪企拓崗”落實到位。發揮學校專業優勢服務廣西發展，持續開展“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，學校主要領導親自抓、帶好頭、做示範，通過科研合作、聯合培養、實地走訪等方式強化供需對接，並與校友走訪相結合，帶動學校上下全員深度參與“訪企拓崗”，深入挖掘市場化就業崗位，精心分類整理畢業生求職材料“打包上門”，專人對接聯絡和推送新拓崗位需求。截至6月底，校院合力“訪企”1037家，“拓崗”1.3萬個，同比上升近五成。

強化“精匹配”，“引企入校”對接到位。學校不斷整合就業資源，銜接暢通“全國—地方—學校”三級就業共享平臺，向畢業生精準推送崗位信息，提高崗位供需適配度。同時，學校廣泛動員專任教師、行政人員、校友等全員參與促就業，創設便利條件“引企入校”，加頻次、多形式開展“小而精、專而優”專場招聘，精準就業實習供需“雙向反饋”，做到“日日有推送、週週有招聘、月月有專場”，助力畢業生“足不出校”早就業。目前，已爲2024屆畢業生舉辦5場大型綜合雙選會，15場中型行業雙選會，51場教育局組團雙選會和136場校園專場招聘會，崗位供給5.9萬多個，確保生均比不低於4:1。

強化“樹典型”，“基層導向”引領到位。學校積極響應“西部基層”和“留桂就業”號召，打造“五位一體”就業宣傳矩陣，堅持價值引領、榜樣示範、政策助推“三結合”，通過校院領導帶頭講授“我的職場第一課”，舉辦基層就業經驗分享，校領導親自爲基層就業畢業生頒發獎勵等舉措，舉行基層就業出征儀式等儀式教育，多措並舉激勵業生留桂和紮根西部。今年以來，爲超10萬關注者不間斷推送政策宣傳、崗位推介、就業指導、基層就業典型等類別推文900餘篇，先後邀請百名校友“上雲”分享基層成長故事，開展就業育人主題活動25場，受衆達110萬餘人次。據瞭解，學校每年有超過七成畢業生留桂、到西部和到縣域基層就業。

強化“準幫扶”，“兜底保障”服務到位。學校聚焦畢業季師生關切，更新編纂了《就業百問》，推行就業手續“打包辦”“一鍵辦”，主動“上雲”服務師生，實現“有問必有答”。同時，學校重點關注脫貧家庭、低保家庭、殘疾等困難畢業生，依託“宏志助航計劃”項目，選聘80餘名就業導師組建“就業幫幫團”，按照“一人一檔”“一人一策”建立幫扶工作臺賬，結對施策幫扶，落實“三個優先”政策（優先提供指導服務、優先推薦就業崗位、優先開展培訓和就業實習），爲每一位重點羣體畢業生提供3個以上有效崗位信息，“一對一”答疑解惑2000人次，不斷將更加有愛有溫度的服務“下沉”和“貼近”學生，全力以赴爲畢業生高質量充分就業護航。（鄭來德、李宇傑）