印度移工來臺問題大？內行人曝7特點「全是自身血淚史」

臺灣未來確定將引進印度移工，所可能衍生的社會問題引發討論。（示意圖／Shutterstock／達志）

針對近來服務業、營建業勞動力不足、衍生缺工問題，勞動部積極推動引進印度移工。然而卻有一名在印度工作的臺灣民衆發文披露，印度文化與臺灣文化差異很大，臺灣老闆需要好好理解印度勞工的工作態度、時間觀念再聘僱。他最後也強調，文章內容全是自己在印度這片古老大地的血淚史。

原PO在《PTT》發文表示，看見政府與各企業一頭熱想引進印度勞工，自己以受害者角度跟大家分享幾個印度人特點，提供給想聘用印度勞工的老闆。

1、人力來源

他指出，目前印度國內能提供比較多勞動力的邦，大部分都在北印度，較窮、人力較充足；至於印度南部則屬於比較富庶的地區，但個性較爲懶散，連當地仲介也說不太敢用南部人。

2、誠信

他接着提到，印度人會有各種遲到的理由，嘴巴說5分鐘，但實際上要等30分鐘左右。他更以自己實際談生意爲例子，對方常常會給準時交件沒問題的錯覺，但實際上，在印度遲交3天內的廠商都算是優良廠商。

3、工人素質

原PO還稱，印度很多工人素質很差，從來沒有用過手工具，未來到臺灣後，僱主可能還要花大把時間教他們怎麼使用工具；且也沒有工作互相幫忙的概念，因此每天上工前，必須集合所有工人， 先進行分組，再一個一個交辦工作，絕對不能把事情交代給小組長，不然最後只會看到1個人鎖螺絲，4個人在旁邊看。

4、動作慢，時間觀念與亞洲人不同

他表示，印度是一個節奏很慢的國家，在這邊不論做什麼事情都是非常的慢，辦一個銀行帳戶需要一個月，且工人每天的生活作息9點纔來上班加吃早餐，11點喝奶茶，13點吃中餐，15點喝奶茶，然後18點就下班了，看似很忙，但實際上一整天下來進度有跟沒有一樣。

5、不加班

原PO稱，印度人的金錢觀念與亞洲人不同， 在他們眼中，只有宗教與家庭纔是一切，臺灣工人能多賺就多賺，印度工人金錢慾望極低。

6、民族自尊心極高

他表示，印度人認爲自己國家是跟歐美平起平坐的大國，對於外國人辱罵他們是非常在意的，因此很多外國廠商都會聘一個高階印度人（種姓也要高），讓他們協助管理，且他們不做合約內沒寫的事。

7、工安意識低

原PO指出，印度人在工地基本上都是開掛狀態，沒安全帽、安全帶，徒腳走鋼骨結構都是常態，未來引進後沒有仔細盯着，很高機率會發生工安問題。他痛陳，上述都是自己在這片古老大地的血淚史，眼看手上工期遙遙無期，已經絕望了。

但其實有部分網友不認同原PO觀點，表示近年來去日本旅遊時，也看到很多印度人在工作，大部分都能勝任，也能融入當地生活，且在待人處事上相當有禮貌。