永慶首創揪團面試 邀新鮮人進幸福企業
揪團正夯！隨着買便宜的消費風氣日益盛行，房仲業龍頭永慶房屋徵才出新招，看中年輕人喜愛上網及熱衷揪團，首創揪團面試，永慶房產集團廖本勝總經理表示：「經紀人95%的業績來自團隊合作，年輕人有伴一起加入，不僅可以互相激勵，更能促成一起拼業績，是促成本次永慶與團購網跨界合作創意徵才的關鍵所在，期待透過網路平臺號召更多的年輕人加入永慶。」
永慶今年甫獲「遠見雜誌企業社會責任－健康職場組楷模獎」，致力打造幸福企業，除提供新進經紀人前9個月保障月薪5萬元，讓新人安心學習房產專業及感動服務課程、同時爲讓員工工作與生活均衡，更提供iPad行動服務工具，協助經紀人能便利連結公司豐富完整的資料庫，輕鬆上手；此外，更成立有數十個社團鼓勵員工參與，並制定10點彈性上班，讓假日需上班的經紀人，平日有更多的時間可與家人共進早餐或送家人、孩子上班。
值得一提的是，不同於其他企業，永慶更鼓勵內部「班對」文化，目前已累積有135對班對新人，更有許多軍中同袍檔、同學檔、兄弟檔、姊妹檔…等，「揪團」加入永慶行列的特殊企業氛圍，其中現於文山一部的沈政達經理，「揪團」沈柔妙加入永慶，現在沈柔妙也成爲士林天東店的業務副理；而大安二部的陳賜傑經理，也和現在擔任美麗華店店長的弟弟陳賜鴻，先後進入永慶打拼，一圓成功夢想！
團購網站GROUPON表示，目前在臺灣擁有總會員數超過300萬人，其中25~35歲族羣佔整體會員30%；對於本次與永慶合作，GROUPON執行長李陽表示，「與永慶房屋以招募的形式合作，是第一次也是全新領域的跨界合作，以團購這樣新興的產業而言，其實很適合多方嘗試不同的合作模式，使用不同的管道網羅不同的人才，很符合永慶房屋培養未來年輕人的形象。」
因應團購話題持續發燒，永慶對本次招募新興手法也樂觀其成，由於永慶長期以科技房仲提供創新服務，因此看中年輕族羣對於科技產品接受度高，喜愛上網，期許從會上團購網的族羣中尋覓人才，同時也徹底顛覆團購網只能上網買東西的既定消費思維，希望與GROUPON合作來吸引年輕人目光，共同創造雙贏！
永慶房屋表示，自今(19)日起至21日止及23日至27日與GROUPON團購網合作推出2波揪團面試活動，只要2人以上，成功錄取且報到後任職滿1個月還能再拿6000元獎勵金。