豫市週記｜蓮花控股預計2024年歸母淨利潤2億~2.3億元；棕櫚股份董事長辭職
丨 2025年1月13日—2025年1月19日 丨
NO.1 蓮花控股預計2024年歸母淨利潤同比增長53.93%~77.02%
蓮花控股1月17日披露，預計2024年實現歸母淨利潤2億~2.3億元，與上年同期相比，同比增長53.93%至77.02%。蓮花控股表示，2024年公司國內市場調味品銷量和銷售收入實現較大幅度增長，新零售業務與國際貿易業務增幅更爲顯著。此外，公司通過費用標準化和管控流程優化，實現費用效益的系統提升；同時持續加強成本精細化管控，降本增效，提升公司的整體盈利水平。
點評：蓮花控股預計在2024年實現顯著業績增長，主要得益於國內市場調味品銷量和銷售收入的大幅增長，以及新零售業務和國際貿易業務的顯著提升。公司通過費用標準化和管控流程優化，以及成本精細化管控，有效提升了整體盈利水平。
NO.2 建龍微納預計2024年實現歸母淨利潤7300萬~8000萬元
1月17日，建龍微納披露，預計2024年實現歸母淨利潤7300萬~8000萬元，同比減少47.72%到52.30%。對於業績下滑的原因，建龍微納表示，公司分子篩產品的主要應用領域包括氣體分離、醫用氧氣、能源及石油化工等，2024年部分下游行業終端需求減弱，產品銷售結構和客戶結構發生較大變化，導致公司營業收入較上年同期大幅下降，進而影響了淨利潤。
點評：建龍微納預計2024年業績下滑，公司需積極應對市場變化，優化產品結構，拓展新的應用領域和客戶羣體，以提升盈利能力，擺脫業績困境。
NO.3 大有能源預計2024年實現歸母淨利潤-11.16億元
1月17日，大有能源披露，預計2024年度實現歸母淨利潤-11.16億元，與上年同期相比，增虧約6.35億元。大有能源表示，2024年度公司商品煤平均售價同比下降約106元/噸，影響利潤總額同比減少約10億元；產量方面，2024年度公司商品煤產量同比上升54.64萬噸，商品煤銷量同比上升35.82萬噸，影響利潤總額同比增加約4.2億元。受上述因素綜合影響，公司2024年度利潤總額同比減少約5.8億元。
點評：大有能源預計2024年業績虧損，主要受商品煤平均售價下降和市場需求變化的影響。儘管公司增加產量和銷量努力提升利潤，但整體市場環境的變化導致利潤總額仍大幅下降。公司需要進一步優化成本結構，提升市場競爭力，以應對當前的市場挑戰。
NO.4 安彩高科預計2024年實現歸母淨利潤-4.2億至-3.2億元
1月17日，安彩高科預計2024年歸母淨利潤爲-4.2億元到-3.2億元，與上年同期相比，將減少約3.01億元到4.01億元。公告顯示，公司2024年經營業績虧損的主要原因有兩方面：一是2024年下半年以來，光伏玻璃產能階段性供需錯配，光伏玻璃產品價格同比大幅下降，導致公司光伏玻璃業務毛利率下滑；二是近年來，中硼硅藥用玻璃行業產能增長較快導致市場競爭加劇，產品價格大幅下降，公司中硼硅藥用玻璃產品毛利率下滑。此外，公司結合當前行業市場形勢及產品價格波動情況，對存貨及部分生產設施計提了減值準備。
點評：安彩高科2024年業績預虧，受光伏玻璃產能供需錯配、價格下降，以及中硼硅藥用玻璃行業競爭加劇、價格下滑影響，同時存貨和生產設施減值計提也加重虧損。公司需加強市場研判，優化產能佈局，提升產品競爭力，應對行業挑戰，改善經營狀況。
NO.5 易成新能預計2024年歸母淨利潤虧損6億~7億元
1月17日，易成新能預計2024年利潤總額虧損8億~9億元，而2023年同期虧損1.73萬元，預計2024年公司歸母淨利潤虧損6億~7億元，同比由盈轉虧。對於業績下降，易成新能表示主要有以下幾點：一是2024年光伏電池片技術更新迭代，導致平煤隆基新能源科技有限公司電池片業務虧損較大，但易成新能已於9月30日出售該公司股權，上市公司未來業績將不再受其影響；二是石墨電極產品價格持續下跌，公司盈利能力下滑，公司基於審慎原則，擬計提資產減值損失約1.9億元；三是預計非經常性損益對當前淨利潤的影響金額約爲3億元，主要系出售平煤隆基新能源科技有限公司80.20%股權產生的投資收益及政府補助對業績的影響。
點評：易成新能預計2024年業績大幅下滑，主要受光伏電池片技術更新迭代和石墨電極產品價格下跌的影響。公司通過出售資產和計提資產減值損失來應對市場變化，雖然短期內業績受到較大影響，但這些措施有助於公司在未來減少潛在的財務風險，提升公司的長期競爭力。
NO.6 棕櫚股份董事長辭職
1月13日，棕櫚股份披露，董事會於2025年1月10日收到董事長汪耿超、董事侯傑及房輝的書面《辭職報告》。因控股股東對相關推薦人選的崗位調整原因，汪耿超提請辭去公司董事長等職務，同時不再擔任公司法定代表人，辭職後汪耿超不再擔任公司及下屬參股、控股子公司的任何職務。侯傑、房輝提請辭去公司董事職務，辭職後，侯傑、房輝均不再擔任公司及下屬參股、控股子公司的任何職務。
點評：棕櫚股份董事長及兩名董事因控股股東崗位調整辭職，雖屬於正常人事變動範疇，但領導層變動或在短期內對公司決策和運營節奏產生一定影響。截至1月15日，公司第六屆董事會第二十七次會議已通過提名新董事的相關議案，尚需提交股東大會審議。
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