寓意科技辦論壇 揭職涯商業策略

寓意科技創辦人施政源盼透過論壇交流，讓工作者在職涯更有商業策略。圖／業者提供

寓意科技12月2日舉辦《揭秘‧新時代乙方商業策略與工作文化》討論人才商業策略，吸引上百名年輕工作者參加。寓意科技創辦人施政源表示，「乙方」是專業服務的提供者，也就是說除了老闆以外的角色都是「乙方」，大多人難以在企業中脫穎而出，盼透過論壇交流，讓工作者在職涯更有商業策略。

臺積電前全球研發處長楊光磊表示，以在臺積電工作20年經驗談，張忠謀曾提到，保持價格競爭力、跑得比別人快，即使後面追趕的是一隻熊，你也不會害怕落後別人。

施政源認爲，外包資源可讓自己展現更高的工作價值，「一間科技公司，但沒有工程師」是他們的特色，他們培育專案經理，並透過大量外包合作，與300個工程師結盟，開發許多大型金融、科技公司網站與APP系統，年收一路破億，明年目標則鎖定獲取製造業及傳統產業的客戶。

無論是求才或者求職，都有其困難。商業思維學院長遊舒帆鼓勵年輕人，從各種多工的專案裡，累積「可遷移的」工作職能，例如溝通力、企劃力、行銷力，再將能力模組化，即使是高度客製化的要求，也能夠擁有一定的水準去處理問題，讓職涯升遷不是問題。