遠東巨城蟬聯IIA國際創新獎

遠東巨城今年蟬聯2023年IIA（International Innovation Awards）國際創新獎「企業與文化類」大獎，董事長李靜芳（中）代表領獎。圖／遠東巨城提供

遠東巨城今年以「Big發展、Big健康、Big共好」三大目標蟬聯2023年IIA（International Innovation Awards）國際創新獎「企業與文化類」大獎，成爲全臺百貨零售業首家連續兩年獲此殊榮企業。遠東巨城董事長李靜芳強調，亞洲企業商會（Enterprise Asia）肯定巨城爲所有員工與合作伙伴提供安身立命的好環境，堅持徵才、留才、育才的初心，建構「快樂支撐網」的企業文化。

巨城一直以來善盡企業社會責任，竭力投入公益連年獲得國內外多項殊榮，此次再創新猷，以「你好我纔會好」的精神共好共融，得到亞洲企業商會肯定，主要還是在於巨城着眼於「跟上科技時代的快速轉變」、「重視工作與生活平衡」等人才需求，從內到外實踐全方位的企業文化。

在培訓方面，依不同職涯階段，規畫課程學習與講座，協助員工職涯長期發展，培養「帶得走」的技能與觀念，同時，更重視職場安全與綜合健康照護，定期環境檢測，辦理員工各項健檢及舒壓課程、提供專屬女性員工免費婦科篩檢與衛教等，讓夥伴們反饋道出，巨城就像家人一樣關心員工健康，此外，多元的健康休閒活動和競賽，更進一步促進員工身心靈健康與職場家庭正向互動，幾近百分百參與度與滿意度，更讓巨城員工培養健康與運動習慣成爲一種生活態度。

而在合作伙伴部分，巨城堅持打破傳統，以「你好我纔會好」的精神，與品牌廠商及供應商夥伴一起打拚，投入資源提升供應商夥伴福利，與近3,000位駐點夥伴共享特色訓練、健促資源、福利獎金等，以「不分甲乙方」的理念，攜手走過嚴峻的疫情及每個重要里程，各類公益活動更進一步內化巨城同仁及夥伴，進而共同傳遞企業正向影響力。

李靜芳指出，員工與供應商夥伴都是寶，也是永續經營的關鍵，一路走來，巨城打破零售傳統常規，用開放、擁抱的心傾聽各方需求，貫徹企業照顧員工及夥伴、攜手回饋社會的使命不變。

目前巨城正逢一年一度週年慶，首四日勢如破竹再創新佳績，讓數千位工作夥伴在得知獲得國際創新獎之際，亦感到與有榮焉，並感受到巨城企業文化真的與衆不同，很開心能成爲巨城大家庭的一份子。