員工破防了，安徽一老闆辦集體升學宴，子女考民辦本科也獎勵5000

家長爲孩子辦一場升學宴並不新鮮，一方面是爲了肯定孩子過往的努力，表達家人的喜悅之情；另外一方面，也是人情禮往的結果，在現實生活中升學宴很常見。

可是你見過老闆爲員工子女辦升學宴的嗎？

現實中或許有，但真的不多，而且很多升學宴和獎勵都是基於孩子的高考成績和錄取大學的檔次，並不是人人有份！

近日，安徽的一位企業老闆就彰顯了大格局，在網絡上引發熱議，很多人直呼：

這樣的老闆真的不錯，雖然不是大企業，也不是大手筆，但他的大格局值得更多人學習，其現實價值和意義已經遠遠超出了活動本身。

從這位老闆發佈的視頻來看，在2024年的升學季中，有多位員工的子女成功考入大學或高中，其中不乏安徽師範大學這樣的省屬知名學府，也有皖江工學院這樣的民辦本科，以及潁上一中等優質高中。

老闆對每位學子都給予了實質性的獎勵：

考入安師大和皖江工學院的學生各獲5000元，而專科和高中學子則獲得1000元，並在公司內部舉辦了隆重的儀式，以此表彰家長的支持與孩子們的勤奮。

尤爲值得一提的是，這並非老闆的一時興起，而是他長期以來堅持的傳統，體現了他對員工子女教育的深切關懷。

他強調，孩子是家庭的希望，也是企業發展的動力，更是國家未來的棟樑。他希望通過這樣的方式，讓員工感受到企業的溫暖，增強歸屬感。

與此同時，老闆還特地安排了一場簡單的集體升學宴。在公司食堂，大廚們精心準備了一桌桌豐盛的菜餚，員工與子女歡聚一堂，共同舉杯慶祝這一重要時刻。

大家笑容滿面，感動之情溢於言表，有人爲此破防#教育創作激勵計劃#：“老闆的安排真的太走心了，讓人忍不住落淚。”

值得關注的是，這位老闆在席間還承諾，如果明年有20名員工子女參加高考並全部考入985高校，他將準備20萬元作爲獎勵，如果是30人那就是30萬。並勉勵孩子們努力學習，未來爭取回到家鄉工作。

對此，網友都給予了積極評價，認爲這位老闆擁有大格局，現實中雖然有很多人老闆也獎勵員工子女上大學，但一般都獎勵考上好大學的，民辦大學或者專科幾乎沒有。

但這位老闆卻一視同仁，在獎勵的名單上，我們能看到考取安師大獎勵5000，考取民辦皖江工學院也是5000，只要是本科都是5000元，如果能考取985那就是獎勵1萬元，最重要的是，高職院校和上高中也獎勵1000元……

事實上，考取院校的檔次已經不重要了，重要的是對員工的肯定和溫暖，不僅是對學生個人努力的認可，也是對員工辛勤工作的一種間接表彰和支持。這種關懷能夠增強員工的歸屬感和忠誠度，使員工感受到公司的溫暖和尊重。

體現了企業文化和價值觀。一個願意爲員工及其家庭着想、關注員工成長和發展的公司，其企業文化必然是積極向上的。這種企業文化能夠吸引更多優秀的人才加入公司，提高公司的整體競爭力和市場地位。

對此，你是怎麼看的？