雲浮鬱南縣鍛造攻堅“百千萬工程”新鐵軍

幹事創業，關鍵在人，關鍵靠隊伍。去年以來，鬱南縣努力造就一支忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍，在服務保障“百縣千鎮萬村高質量發展工程”（簡稱“百千萬工程”）一線挑大樑、扛重擔、打硬仗。

深化科學理論武裝，夯實幹事創業力量之源

鬱南縣以高標準推動黨紀學習教育走深走實，大力實施黨的創新理論學習教育計劃，嚴格落實“第一議題”“必修課”等制度，深入學習貫徹習近平總書記關於區域協調發展的重要論述精神和視察廣東重要講話、重要指示精神。記者瞭解到，鬱南縣去年先後舉辦處科級幹部“百千萬工程”專題培訓班、讀書班等18個主體班次、培訓近3000多人次；縣直各部門結合推進中心工作，舉辦製造業當家、綠美鬱南生態建設等各類業務專題班近400期、培訓2.3萬多人次。同時，鬱南縣還組織各領域幹部深入“千萬工程”發源地及省推進“百千萬工程”現場會舉辦地學習借鑑工作經驗，凝聚幹部攻堅“頭號工程”的思想共識、增強幹部的行動自覺。

樹立鮮明用人導向，提振幹部銳意進取之心

在用人導向上，鬱南縣重擔當、重實幹、重實績，以優秀者優先晉升職級，樹立鮮明的用人導向。針對基層科級幹部領導班子，注重選優配強，做深做實政治素質考察，常態化開展領導班子運行和領導幹部履職情況專題調研。鬱南縣調研基層科級領導班子，往往通過談話走訪、實地調研、現場觀摩等，到服務保障“百千萬工程”的一線看幹部履職表現，緊盯重點工作推進、重點問題解決、重要考覈指標落實等，在看變化、賽成績中讓挺膺擔當的幹部脫穎而出。去年以來提拔或進一步使用科級幹部137人，抽調了22名優秀年輕幹部到縣“百千萬工程”指揮辦，帶動廣大幹部真抓實幹、奮勇爭先。

強化實踐磨礪本領，淬鍊幹部攻堅克難之力

鬱南縣注重在服務“百千萬工程”中錘鍊幹部，創新開展“千幹助千村”行動增強善作爲能力，每月組織全縣1556名鬱南籍幹部下沉到籍貫所在地行政村和自然村不少於4次，每週至少一天組織縣直單位70%力量下沉到掛鉤聯繫鎮村推進“百千萬工程”。在重大項目建設中，鬱南縣統籌推動縣攻堅克難志願服務隊220多名隊員下沉至礦區等項目專班一線開展徵（租）地工作。鬱南縣注重多形式歷練幹部，構建了“上掛+下沉+內輪+外派”培養機制，去年以來共擇優“上掛”8人到上級黨政機關交流提升層次；縣直單位“下沉”4人到鎮掛職鍛鍊；“內輪”63名幹部在縣、鎮不同崗位雙向交流練兵；“外派”14名鎮黨政正職到珠三角地區跟班學習開拓視野。

落實嚴管厚愛措施，激發幹部不懈奮鬥之志

鬱南縣在管理幹部方面，以嚴管倒逼有畏、用厚愛激發有爲，加強全方位管理和經常性監督，落實正科級以及鄉鎮領導幹部監督管理負面清單制度，完善績效考覈評價體系，全縣統籌50個年度考覈“優秀”等次名額專門用於激勵爲“百千萬工程”做出優異成績的公務員，確保鄉鎮各職務職級人員年度考覈獎金的總體人均水平比縣直機關同職務職級人員高20%，發揮職務與職級並行制度激勵效應，去年以來公務員職級晉升252人次。除此之外，鬱南縣認真落實領導幹部能上能下有關規定和“三個區分開來”，爲3名受到不實舉報的幹部澄清正名，合理使用26名處分影響期已滿、工作表現好的幹部，持續釋放能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的強烈信號。

文 記者 鄭俊良 通訊員 王丙傳圖 受訪者供