這3大類工會「異軍突起」！勞動部提雲仙樂園工會喊贊

勞動部勞動關係司司長王厚偉(簡立欣攝)

過去通常認爲組成工會是「工廠勞工的事」；不過勞動部發現，近兩、三年來包括NGO、醫療業以及運輸業等3類服務業的工會異軍突起，其中醫療業工會理事長更有不少是醫師擔任，致力實踐勞動權。

勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，過去大家都認爲臺灣受僱勞工以製造業爲主，所以工會也以工廠勞工居多。不過這兩三年勞動部發現，有幾個類別的工會特別蓬勃興起，是可喜的現象。

第一個是NGO非政府組織，王厚偉說，NGO都是非營利機構，倡議公益或是做社會輔助工作，而他們本身也是受僱員工，因此更有勞動自覺。

第二大類型是醫療業。過去兩三年疫情期間醫療人員面臨很大沖擊，工作負荷重，醫療工會也蓬勃發展，很多工會理事長還是醫師出身，王厚偉說，醫師這麼忙還願意當工會理事長，非常難得：「傳統認爲高所得員工不會組工會，現在也顛覆！白領也是勞工，籌組工會對勞工有幫助。」

第三是運輸業。王厚偉說，宅經濟興起，包括外送、快遞、宅配等運輸業的勞工朋友都是獨立作業，很難聚在一起，能夠團結籌組工會，難能可貴，這也代表運輸業勞工很有勞權意識。

「我要特別提一家我覺得很不錯的工會：烏來雲仙樂園工會！」王厚偉說，烏來雲仙樂園是57年老字號公司，去年成立工會，今年公開簽了團體協議，其獎懲委員會中工會會員可佔三分之一席次，對員工是很大保障。

王厚偉說，服務業常讓人覺得留不住人、組工會的意識不高，但烏來雲仙樂園就是一個很好的例證，而事實上像醫療業、外送服務業、觀光業都是廣義的服務業，但是關鍵是勞工們要站起來。