職場達人－趙如媛慧眼獨具 孕育新世代人才

財團法人時代基金會執行長趙如媛

達人小檔案

現在臺灣對支持創新創業，從政府政策到市場投資人來說都已稀鬆平常，但若把時間倒回20～30年前，將是完全不同的風景。能夠陪臺灣新創發展一路走來的人也極少，財團法人時代基金會執行長趙如媛就是少數堅持留在該領域的專業經理人。

秉持初衷 盡心陪跑

經過趙如媛與時代基金會團隊培育的新創成員，如今不乏是跨國企業高階主管、上市公司總經理、美國長春藤大學傑出教授，多年來，趙如媛仍一本初衷、克服萬難，兢兢業業完成所有不可能的任務，一次又一次地盡心陪跑未來世代。

1990年代的臺灣，首次進行總統直選，在政治上展現民主力量，也有更大的信心走向國際。時代基金會在1990年成立，是臺灣理律律師事務所的徐小波，與MIT麻省理工學院史隆管理學院院長梭羅教授（Lester C. Thurow），因預見亞太區域經濟及華人經濟體在全球的崛起態勢，向臺灣企業集團募款，支持史隆管理學院亞太地區研究、教學和專題開發。這段歷史，現在還留在MIT學校官網中，其中還包括當時企業募款的細節。陸續共計有20家臺灣重量級企業共同捐助，包括臺積電、宏碁、富邦、永豐餘集團、聯發科等。

趙如媛加入時代基金會始自1998年，當時時代基金會在推動國際合作已有其重要地位，培養新世代人才、創新創業也開始萌牙，趙如媛參與時，「爲社會培育未來的人才」爲使命的Epoch School剛好成立，成爲基金會深耕年輕人才的重要平臺。爾後再推出大學院校最夯、最難的「國際青年創業領袖計劃（YEF）」，及創新創業加速器Garage＋。

「多年來，基金會只做三件事情」，趙如媛說，第一件事情是爲企業推動產研國際合作，第二件事情是人才培育，第三件事情是扶植新創，主要是希望能夠深耕創新以及人才工程，這也是社會永續發展最爲需要的長期工作。

扶植逾5千家新創企業

單以新創扶植來說，現在官方登記有案的臺灣本地新創家數在5千家上下，大學院校普遍開設創新創業學程、設立創業加速平臺。趙如媛說，試想1990年時晶圓雙雄剛成立不久，新竹科學園區裡的科技產業纔要開始發展，怎麼能說的動張忠謀、林百里認捐大錢給基金會來作根本的人才培育？「這就是企業家的前瞻眼光與開放心胸！」

時代基金會的大平臺，一方面要串接美國長春藤大學MIT、史丹福等，另方面要挑選並培育臺灣頂尖大學生與國際人才交流，基金會的企業董事們更是執行團隊互動的重點，趙如媛的角色正是串接方方面面，讓五花八門的每一件事都能順利推進。這真的不是容易的工作。面對每一次的不高興、不順利，她就回頭自我檢視，「這個決定已經做下去，找出解決方法纔是對的下一步。」

時代基金會的工作非常、非常多，成員人數卻極少，清華大學講座教授簡禎富在和基金會合作之後，這部分最令他感到驚訝。趙如媛說，她常用蘇州庭院「借景」的概念，借力使力讓事情、工作朝向已規劃的方向前進，過程中若有發生意料之外，就保持彈性隨時調整。

她口中的借力使力，是藉助社羣能量，社羣裡有過往曾受過基金會培育的校友，捐款的企業代表，創業陪跑的學長業師，有大學教授們，曾經Epoch School辦一次活動人數達300人，其中100名是學生，業師卻有200名！大家都帶着一顆回饋的熱心，回到基金會幫忙。

創新創業、人才培育、國際產學合作通通是吃力不討好的工作，趙如媛20多年來持續做下去，身邊發生太多的事與物都換成了她的另一種「借景」，足以作爲自我警惕、自我檢視，讓自己仰首闊步走在一條無悔的大道上。

達人座右銘

Stay in a field

and make

accomplishment.