只有我們是牛馬？印度罷工要求漲薪、減工作量，網友評論扎心了！

大家都知道，當初蘋果之所以來中國投資，說白了就是看上了中國市場的巨大潛力。那時候，我們的28歲左右的年輕人多，可如今，社會壓力大得讓人喘不過氣，年輕人都不愛生孩子了，結果老齡化問題越來越嚴重，人口中位數也攀升到了40歲。

在這樣的背景下，蘋果公司的決策顯得頗爲無情無義。爲了最大化地節省成本，庫克一拍大腿，決定把供應鏈大批轉移到印度去，理由是當地的年輕勞動力資源豐富，年齡中位數僅爲27歲，且市場環境與中國當初頗爲相似。

蘋果公司一門心思地想要再造一個“中國市場”的輝煌，可萬萬沒想到，他們千算萬算，卻忽略了印度工人的“較真勁兒”。根據印度那邊的媒體報道，米爾納德邦首府的一家三星工廠，最近可是鬧得沸沸揚揚，工人們直接來了場大罷工！

這些印度工人罷工的原因很簡單，就是嫌工資低、幹活時間長。他們現在一個月纔拿2100塊人民幣左右，所以他們要求漲薪30%，還盼着未來幾年工資能翻倍，要是真漲到4200塊，那不就跟我們這兒差不多了嘛！這難道是要和中國比薪資嗎？

不過話說回來，這印度人可比我們想得周全多了。他們不光要漲工資，還想要雙休日，更過分的是，他們要求一週工作時間不能超過35個小時，算下來一天才上7個小時的班，這日子可真是滋潤！這是要把原本累得要命的打螺絲工作，變成悠閒的“白領”生活！

但這還沒完呢！印度人心裡頭還有個“世襲”工作的念頭，他們硬是要三星搞個家屬接班制度，不管你有沒有本事，能不能勝任工作，都不能隨便開除你，還要給職工的孩子補貼私立學校的學費。你說這要求，是不是有點兒過了？

有一說一，這樣的罷工真的是徒勞無功。要是三星滿足了這些要求，印度人可能會得寸進尺，提出更多過分的要求。所以，三星還不如直接放棄印度市場，選擇其他更有潛力的市場呢，何必在一棵樹上吊死呢？

韓媒說，三星對於這些無理的要求，並沒有打算滿足，雖然當地相關部門已經處罰了帶頭鬧事的人，但這種鬧劇還是持續不斷，絲毫沒有要停下來的意思。

這件事讓國人感到“扎心”，難道只有我們是“牛馬”？有些網友說：“敢於反抗至少是一種進步。”他們覺得國人常常過於順從，不敢反抗，結果被企業輕易操控。在這方面，印度人顯得更勇敢一些。

個人認爲，印度應該也不會任由這種罷工繼續下去。要知道，三星是莫迪團隊好不容易拉來投資的，一旦三星撤離了印度市場，那麼後續蘋果等公司恐怕也不會來印度市場建廠了。所以，只要三星不妥協，這種罷工很可能會不了了之。

但從我們底層人的角度看，印度工人的態度還是值得肯定的，雖然要求有點過分，但誰不想求一個安穩的工作環境呢？我們國家的“內卷”問題已經很嚴重了，這也是導致低生育率的一個原因。如果不早點解決這個問題，後續肯定會面臨更多的社會問題。你們對此有什麼看法呢？