中國新視野－平臺經濟創造更多就業新機會

日前阿里巴巴公佈最新的ESG報告顯示，根據中國人民大學勞動人事學院的研究估測，2021年，阿里巴巴10億消費者參與的平臺生態帶動了超過6,000萬個就業機會。

報告指出，這6,000萬個就業機會有數以千萬計的中小微企業和個體工作者，有爲實現平臺經濟活動而衍生的專業化服務需求和就業機會，有平臺促進商品和服務流通所帶動的上下游產業。根據人大和IDC等機構的估計，以帶動上下游就業來看，平臺實體經濟中的商品和服務生產活動這一價值鏈蘊含的就業機會，就達到平臺直接就業機會（超過2,000萬）的1.48～2.85倍。

平臺經濟吸納就業，意義不言而喻。從一個電商主播到一個淘寶村再到一個電商產業帶，從人工智慧數據標註師到400萬雲計算客戶，在阿里巴巴所建設的平臺生態中，聚集了超過10億的消費者以及服務他們的數以千萬計的中小微企業和個體工作者。後者在平臺上的經濟活動，又衍生了一系列專業化的服務需求，帶來了新的就業形態和工作機會，譬如帶貨主播、服務商、代運營、物流商、培訓師等。6,000萬的背後，是社會創新創業的有序銜接，是靈活包容的就業生態。

有人說，外賣員作爲近些年誕生的新職業，對傳統餐飲服務行業提供了很大的就業增量。事實上，數位經濟發展帶來的多是增量改變，今天互聯網平臺上的大多數職業在20多年前幾乎都不存在，它們是一個帶一個衍生而來的。對於大陸的平臺企業而言，如何創造更多的就業，是新的重要的命題。

要有效吸納年輕人就業，就需要創造出更多符合當下年輕人選擇的就業形態。總體而言，平臺企業的就業機會比較年輕化，更加契合年輕人求職意願。

從這幾年人社部公佈的新職業類目看，無論是「數位化解決方案設計師」還是「數位應用技術員」，大多數誕生於互聯網科技企業。

隨着平臺經濟蓬勃發展並形成更多的就業型態，2021年11月，人社部公佈了「人工智慧訓練師」國家職業技能標準。

互聯網科技企業是新職業的孵化器，也是年輕人就業的聚集地，應該有意識地用好這樣的平臺，更好地爲社會穩定發展服務。

當然，也要看到另一面，平臺經濟所創設的職業需要繼續完善。比如一些低門檻、靈活性的就業，就業品質有待進一步提高；部分新職業類型還需要在行業進一步發展中成型穩固。總體來說，互聯網平臺創設、帶動的就業，相比傳統工作的彈性大、變化多。考慮到這一屬性，我們更應該照顧到就業環境的變化，創造有利於平臺吸納就業的營商環境。

新業態是新職業的蓄水池，就業始終與社會經濟發展聯動，新增的就業機會一定會在經濟轉型升級中不斷髮展。今天，既要避免新業態快速發展對傳統經濟業態過強的衝擊，也要強化創業帶動作用，放大就業倍增效應，促進新產業新業態新模式健康發展，增加新的就業職缺，讓市場要素充分流動，讓創業的空間更寬闊。

當全社會都朝着有利於此的方向推進，我們不僅可以推動就業總量持續增長，就業結構調整優化，就業品質顯著提升，也能誕生出新的更多的就業機會。