中時財知道》AI教父黃仁勳讓人愛又恨！科技大佬怒飆髒話、豎中指

輝達執行長黃仁勳讓科技大佬又愛又恨。(圖：shutterstock/達志)

在全球科技界，黃仁勳是一位讓人又愛又恨的傳奇人物。這位NVIDIA的創辦人以其龜毛嚴格的管理風格和無畏挑戰的態度著稱。2012年，作業系統 Linux 之父林納斯·託瓦茲在芬蘭的一次演講中，因對NVIDIA的顯示卡技術不支持 Linux系統而公開發飆，甚至比出中指。這反映了許多科技巨頭對黃仁勳的複雜情感：一方面合作，另一方面卻對他的強硬態度心存不滿。

黃仁勳總是穿着他的招牌黑色皮夾克，給人一種和藹可親的感覺。然而，他對員工的要求卻異常嚴格。他主張扁平式管理，直屬團隊高達50人，大幅超過其他科技巨頭的管理層級。他每天閱讀數百封Email，並要求所有郵件不得超過六行，每行僅一句話，讓員工直接切入重點。這種極端高效的管理風格，讓員工在高壓下快速應對，但也有人形容與他交流如同“把手指插進電插座”。

黃仁勳的成功之路並非一帆風順。創業初期，他的公司差點破產。關鍵時刻，日本遊戲大廠SEGA的社長入交昭一郎成爲他的救命恩人。儘管NVIDIA無法履約，SEGA依然提供500萬美元資金，讓NVIDIA得以渡過難關，並推出突破性的顯卡RIVA128，成功翻身。

前SEGA CEO入交昭一郎被黃仁勳視爲貴人。(圖/ Sega Retro)

黃仁勳的領導下，NVIDIA已成爲全球 AI 領域的領頭羊，市值突破 2.61 兆美元，遠超臺灣所有上市公司總和。黃仁勳也宣佈與臺灣9家廠商合作，打造新一代GPU架構，並計劃在未來5年內在臺灣成立設計中心，僱用至少1,000名工程師。然而，NVIDIA的快速崛起也引發競爭對手的排擠效應，包括AMD、博通、思科等公司組成聯盟，共同開發UALink互連技術，顯示出科技界對NVIDIA的壓力。

黃仁勳的成功不僅來自於技術的前瞻性，還源於他對細節的苛求和堅定的毅力。他曾分享過創業初期的一次教訓：因爲不懂商業企畫書，他請教前主管，結果遭到無情批評。但這位前主管卻推薦他給矽谷風險投資教父瓦倫丁，成爲他創業路上的貴人。黃仁勳由此領悟到，經營好過去的每一步，才能在關鍵時刻獲得提拔。

黃仁勳的故事告訴我們，成功不僅僅是智慧與努力的結晶，更需要在困境中堅持不懈，抓住每一個貴人相助的機會。他以其獨特的管理風格和不屈不撓的精神，將NVIDIA打造成爲全球科技霸主，影響力遍及全球。未來，NVIDIA能否在羣雄競逐中繼續領跑，值得我們拭目以待。