中央定調！2025年起實施退休新規，養老金領取條件迎來重要調整

從2025年1月1日起，將要正式實施退休新規。其實我們的退休新規大部分人也都瞭解，就是漸進式法定退休年齡的改革，除了漸進式法定退休年齡改革以外，那麼還有一項改革，就是對於職工養老保險最低繳費年限的改革，養老保險的最低繳費年限，由現行的15週年要逐步提高到20年，所以養老金的領取確實是迎來了重大的調整，因爲既調整了法定退休年齡，又調整了養老保險的最低繳費年限。

從2025年起，城鎮職工辦理退休的年齡，男性留現行的60歲要逐步提高到63歲，女性由現行的55歲要逐步提高到58歲，女性工人由現行的50歲要逐步提高到55歲的年齡。這一改變實際上對於我們廣大參保人羣來說確實會有一定的影響，但只不過法定退休年齡它是漸進式的辦法，它並不是一刀切，所以說，如果你是屬於1965年以後出生的男性，或者是1975年以後和1970年以後出生的女性會有一定的影響。

只不過年齡不同，對應的延遲時間也是有所不同的。我們需要做的就是應該要提前規劃，因爲在選擇延遲退休的過程中，他還採取了自主和彈性的原則，我們既可以選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休。至於說具體如何選擇，那麼跟自己的提前規劃是有直接的聯繫，如果說你依然願意選擇彈性提前退休，那麼我們就根據個人的實際情況可以選擇彈性提前退休，但是不得早於現行的法定退休年齡，也就是男性60週歲，女性50週歲和55週歲的年齡階段。

除了要考慮退休年齡的因素以外，還要考慮養老保險的最低繳費年限，因爲之前的繳費年限是按照15年來參保的。但是今後養老保險的最低繳費年限由15年，要逐步提高到20年的時間，不過時間節點我們是一定要注意。他跟法定延遲退休年齡它並不是同步的，最低繳費年限是從2030年開始進行實施，如果說你能夠在2030年之前辦理退休，原則上來講是不會影響到你的最低繳費年限的。

但如果說你2030年以後，才能夠辦理退休，或者是2040年以後才能夠辦理退休，那麼最終養老保險的最低繳費年限。就要達到20年的時間，所以這一點是需要注意的。因爲如果我們不能夠滿足最低繳費年限的規定，那麼將來是無法去辦理退休的，可能會影響到自己的退休年齡，或者是會影響到自己的退休時間，從而會導致養老金領取的時間向後順延，對自己來講也是得不償失的，所以提前規劃是非常重要的。

從2025年起實施退休新規以後，不論是退休年齡還是養老保險的最低繳費年限，都發生了質的變化。我們要根據個人的年齡，個人的實際情況來選擇合適於自己的退休方式，因爲彈性和自願的原則是非常重要的，我們可以自主的來選擇。但我們要知道養老保險的基本原則是沒有改變，依然是，多繳多得，長繳長得，晚退多得的原則。想要獲得更高的退休養老金，必須要提高自己的參保，才能夠更好的保障自身的晚年退休生活。

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