中職／對舊聯盟仁至義盡 球員工會盼2020儘快過去
中華職棒規章「滾動式」修正，球員工會24日發佈聲明指出，2020過得好辛苦，同時痛批聯盟玩家家酒，25日再度發佈聲明，感謝外界的關注，工會會持續尋求對等且互相尊重的合作，推動環境進步。
球員工會理事場周思齊稍早發文，強烈建議聯盟務必正視勞方權益，並開放由工會推派代表參與規章修正等相關會議，以維護勞方權益，避免重蹈覆轍。
球員工會隨後發佈聲明，感謝外界對於昨晚聲明的關注，「大家對職棒動態、擴編選秀制度及勞權議題的關注與支持，讓義憤填膺原已化爲無可奈何的我們感到非常欣慰。」
球員工會曾在2016年舉辦史無前例的「球員工會踹共-神秘的中華職棒規章說明會」，邀請專家學者與會共商中職規章細節，點出問題並提出建議。會後，所有球員再本着對勞動環境改善的期盼，親手將完整書面資料交到聯盟會長手中，並正式發文至各球團。球員工會表示，「努力到2020年的今天，也不曾缺席任何一項與球員權益相關的議題，即便我們最常得到的迴應是『沒有迴應』。」
中職多年來停滯不前的規章制度問題，已造成中華職棒無法進步、無法保障球員權益，甚至成爲冷卻新球隊投入意願的關鍵，都在充滿挑戰的2020年一一現形。球員工會指出，會向所有關心臺灣棒球的朋友保證，不會因爲被推諉拖延的5年停止堅持。
明年將有新會長上任，球員工會表示：「對舊聯盟做到仁至義盡的我們，已在體育署的協助下完成首階段的各國規章翻譯工作，將在近日完整公開給關心職業運動產業發展的朋友作爲第一手研究資料，也成爲中職進步的養分，我們要讓真正用心投入的人，不再需要聽人片面解釋國外製度。
此外，球員工會也將向新任聯盟會長提出完整的規章制度改革建言，尋求對等且互相尊重的合作，持續工會推動環境進步的任務。最後，球員工會祈禱2020儘快過去，「臺灣棒球的明天會更好。」