中職/羅嘉仁要高月薪不要激勵獎金 義大想要分擔風險

記者歐建智新莊報導

義大犀牛持續旅美投手羅嘉仁合約雙方差距已拉近,羅嘉仁傾向領高額月薪,不要激勵獎金,義大提出用月薪符合水準,再加激勵獎金的條件領隊謝秉育表示,球隊希望減少風險少會提出激勵獎金的方案

▲羅嘉仁。(圖/中華棒協提供)

在6月底的新人選秀選了10人,義大犀牛已跟6個人達成合約默契,只要體檢通過即可加入球隊,除了羅嘉仁與目前在中華培訓隊的林旺衛之外,陳冠儒黃義坤對合約條件還要再考慮。針對爭取羅嘉仁加盟,謝秉育表示,絕對展現誠意去爭取,雙方几次溝通後,彼此的差距更近了,但還需要一點時間再溝通,相信會順利爭取到羅嘉仁加盟。

謝秉育表示,球團提出3種條件與模式給羅嘉仁,羅嘉仁傾向不要有激勵獎金,將激動獎金分配到月薪,可以實領固定多一點的月薪,這是球團想要用激勵獎金談約的條件有所不同,這是存在的差距之一。

「球團其實在乎的不是錢,而是風險。」謝秉育表示,激勵獎金就是彼此承擔的風險,只要表現夠好,自然可以領到更多的獎金,「若給予高價月薪,但表現不符預期,不僅無法老闆交待,也會遭到批評。」

據瞭解,義大犀牛開出的激勵獎金條件只有局數出賽數,每投1局或1場就可以領獎金,只要達到一定局數之後,獎金會呈倍數成長。

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