卓榮泰承諾服務業將開放移工？ 勞團痛批：倒行逆施之策

商總今舉行「2024行政院長與商業領袖座談會」，院長卓榮泰(左)指示勞動部，農曆年後須提出服務業缺工配套措施，旁爲商總理事長許舒博。(範揚光攝)

行政院長卓榮泰今（10）日與全國商業總會進行座談，商總理事長許舒博會後轉述，閣揆卓榮泰具體指出，只要提高現有臺灣勞工薪資、且高於移工薪資，服務業也可以申請移工；臺灣勞工陣線痛批，臺灣長期因不當的移工政策，造成許多侵害移工的人權問題，此舉乃倒行逆施之策，行政團隊必須全面檢討長期以來不適當、剝削的移工政策。

臺灣勞工陣線表示，目前服務業受僱人數已經佔所有受僱勞工近6成，但整體薪資水準低於製造業，是國人不願意從事該職業很大的原因，這幾年相關業者團體就以缺工爲名，要求勞動部開放移工，但以業者聲稱最缺的房務人員爲例，根據勞動部統計顯示2023年年薪僅有35.8萬，平均月薪不足3萬分，「低薪就是缺工的根本原因，解決之道應在於提高薪資」，而非引進受限於制度的廉價移工。

臺灣勞工陣線指出，而卓榮泰說「前提是現有臺灣勞工薪資必須高於移工薪資，服務業才能申請移工」，更是違反相關規定，因《就業服務法》規定，在申請引進移工前，應先以合理勞動條件在國內辦理招募未果，才得就該不足人數提出申請，亦及應以原召募條件聘僱移工，如此赤裸違反同工同酬原則，公然歧視的行爲，「行政院長是否同意此事，令人存疑」。

臺灣勞工陣線說，根據《就業服務法》規定，必須是「國家重要建設工程」或「經濟社會發展需要」，勞動部才能指定工作引進移工，目前製造、營造等已是依照此一行政授權開放引進，但服務業爲不特定性行業，若逕行開放，將違反法律保留原則，恐引發行政部門重大違法爭議，逕行開放服務業移工，就是違反法律保留原則。

此外，臺灣勞工陣線也痛批，我國移工制度充滿剝削，曾有國際團體公開揭露部分在臺灣工作的移工爲了取得工作機會，在母國就須支付高額仲介費用，抵達臺灣後還需要持續支付費用造成嚴重債務，部分移工還面臨行動受限、文件遭扣押、超時加班等問題，甚至因申訴、參與工會或試圖轉換僱主而遭威脅遣返，面臨強迫勞動的高度風險。

臺灣勞工陣線直言，賴清德總統去年競選時針對臺灣的缺工問題，就具體提出「在引進外籍移工之前，應該先確保本國勞工的薪資。工作機會增加，總體經濟往上提升，企業要找人，勞工有更多選擇，不想看到沒提升薪資，只想用移工替補人力」，想請問在短短一年內，臺灣的工作機會與薪資有顯著提升了嗎？「爲何具體承諾將在農曆年後提出相關配套？豈非陷賴總統於不義」。

臺灣勞工陣線強調，行政團隊必須全面檢討長期以來不適當、剝削的移工政策，纔是正本清源之道，落實同工同酬也纔是解決缺工問題的正確道路，不能宣稱招募不到本國勞工，但另一方面只想給移工最低工資，若政府繼續偏袒財團，臺灣恐將淪爲全球低薪剝削的象徵，要求勞動部應堅守立場，堅守勞工權益，讓臺灣成爲真正尊重勞動人權、捍衛勞動尊嚴的國家。