字節跳動向更多員工回購股票，幫助他們繳稅和改善生活

4月12日消息，最新泄露的內部文件顯示，字節跳動提出了以每股約171美元的價格收購美國以外員工所持股票的方案，此舉是該公司今年3月在美國啓動的股票回購計劃的進一步擴展。

在週三向全球員工發送的公告中，字節跳動表示，公司“收到了員工的反饋，他們希望利用這次機會來滿足個人的現金和流動性需求”。

去年12月，字節跳動曾提出以每股160美元的價格回購其全球員工所持股票。而根據最新文件，今年第一季度授予的員工股票價格爲176美元，這表明自年初以來，字節跳動的內部估值可能有所上升，這還未考慮到股票的任何稀釋因素。

全球範圍內，字節跳動員工持有約20%的公司股份。而在美國以外地區，字節跳動的員工數量約爲10萬人。

此前有報道稱，TikTok的約7000名美國員工以及數千名離職員工因無法出售公司股票而面臨沉重的稅務負擔。據知情人士透露，歐洲和亞太地區的員工也面臨着類似問題。

儘管TikTok在美國的前景不明朗，字節跳動的估值自2020年的1000億美元飆升至2023年12月的2680億美元。對於那些在過去幾年中獲得了公司股票的員工而言，一旦套現，他們將獲得一筆可觀的收益。然而，字節跳動限制向外部投資者出售股票，並且去年只進行了小規模的回購計劃。

字節跳動不太可能在美國公開上市，也不太可能安排外部投資者購買大量員工股票。與此同時，美國參議院正在考慮一項可能導致在全美範圍內禁止TikTok的法案，這進一步打擊了員工對更多套現的期待。此前，美國衆議院已通過該議案，除非TikTok能夠被出售給一家非中國公司，否則該法案將在美國境內對TikTok產生重大影響。

字節跳動最新提出的以每股170.81美元價格收購員工所持股票的報價方案，允許非美國員工出售其所持股票的一半，並在一年後出售更多。根據文件，員工獲得的股票獎勵（而非現金獎勵）在授予滿一年後，才具備出售資格。

TikTok發言人稱，由於美國的複雜稅務環境，他們針對非美國員工的股票回購計劃比美國晚了一個月。此外，這將是2024年上半年首次向非美國員工進行股票回購。

本週早些時候，字節跳動發佈聲明稱：“我們始終嚴格遵守美國稅法的要求。”

今年3月，字節跳動針對美國員工啓動了一項股票回購計劃。然而，這一計劃卻引發了員工的不滿。他們抱怨稱，公司在購買股票的方式上顯得“武斷”或“不太明確”，導致許多員工在面臨繳稅時，無法出售足夠數量的股票。

相比之下，其他科技初創企業在處理員工股票稅務問題時，顯得更爲周到和人性化。例如，支付業務公司Stripe去年安排了一筆高達65億美元的交易，專門用於幫助員工出售足夠數量的股票，以支付已授予的非限制性股票所產生的稅款。而食品雜貨配送初創公司Instacart則選擇通過IPO，爲獲得非限制性股票的員工創造流動性，從而解決他們的稅務和變現問題。

在字節跳動週三宣佈最新股票收購計劃之前，一位常駐歐洲的TikTok前高級員工在接受採訪時表示，字節跳動員工股東面臨的流動性問題對他們的生活產生了巨大影響。他補充稱，由於回購計劃缺少細節，經理們甚至不知道如何向他們的團隊提供有效的建議。（小小）