《資訊服務》一零四：企業外派仍以大陸最多 津貼達年薪4成

104人資學院調查指出，企業外派2021年仍以大陸佔72.9％最多，不過，受中美貿易戰、企業海外聘僱在地化、以及「投資臺灣三大方案」等影響，外派大陸的企業佔比和2017年的75.9％相比，5年下滑3個百分點。

企業外派第二名是其他亞洲17.9％，其中，東南亞佔比13.5％、東北亞佔比3％、亞洲其他佔比1.4％、第三名是美加地區4.3％。反映新南向政策、以及美國歡迎臺灣科技產業赴美設廠，和5年前相比，外派其他亞洲的企業佔比成長2個百分點，美加成長1個百分點。

另外，57％企業外派沒有期限，42.6％有期限，以2～3年最常見，其次是3～4年。外派結束後，52.5％沒有明訂回任制度，47.5％明訂回任制度，以「回到臺灣」最常見、26.8％「專案處理」、20.7％「留任當地」。

擁有外派津貼，挑戰更高的薪酬，是許多職人選擇前往海外工作的主因之一。以企業最常外派的大陸和其他亞洲的外派津貼爲例，不論主管或非主管，外派津貼若依比例計算，平均可佔年薪的4成；若依定額計算，非主管約每月加碼2萬新臺幣，主管加碼2.5萬～3萬新臺幣。