鄒開蓮 爲自己創造國際舞臺

前Verizon Media國際事業董事總經理鄒開蓮。圖/王德爲

前Verizon Media國際事業董事總經理鄒開蓮近日出書,暢談工作職涯,回顧過往30年,始終以「創業家」的精神投入工作,沒有把自己當成外商專業經理人。在許多關鍵時刻,做出勇敢決定,不但奠定雅虎奇摩成爲龍頭業者,也爲自己創造出一個少有人能及的國際舞臺。

雖然30歲前換四份工作,但年僅32歲時,她就當上臺灣MTV總經理。2000年加入雅虎,雅虎併購奇摩之後,她擔任雅虎奇摩總經理的7年內,雅虎奇摩市佔率達98%,成爲兼具媒體和電商兩項營收雙引擎的分公司,在雅虎全球是個獨特又亮眼的事業體。

鄒開蓮在新書分享會時提及,全球最大拍賣網站eBay要進入臺灣的前夕(2002年),她決定親自飛美國,向創辦人楊致遠提案要做拍賣,當時雅虎主要業務以郵箱和搜尋爲主,楊致遠用懷疑的態度回「你有沒有搞錯,你要跟eBay競爭?你懂怎麼做拍賣嗎?」只差沒有脫口而出「你瘋了嗎?」

鄒開蓮提出幾項關鍵數據,認爲有機會和eBay拼搏,她看得出來,原本不信的大老闆買單了,而且給了她16個人,把產品做好。她相信,不只是計劃有說服力,「我的勇氣也感染了他」。後來eBay在2006年時退出臺灣,雅虎奇摩穩居臺灣拍賣龍頭。爾後再購併興奇科技,進入B2C(企業對消費者)電商,另購併當時年輕人愛用的無名小站,跨足社羣。

而雅虎奇摩成功背後最大的因素,歸功於雅虎併購奇摩後,成功整合內部團隊和留住人才。當時雅虎臺灣僅20多人,奇摩卻有200多人。鄒開蓮用真心誠意和公平遊戲規則,讓所有主管和員工幾乎都留下來,並融合成一個大家庭。在此基礎上,雅虎奇摩纔有後來一飛沖天的表現。

鄒開蓮認爲「管理都離不開人」。30年的職涯中,她非常享受和團隊一起攜手朝着目標奔跑的感覺。雅虎全球多次組織更迭,與她共事的同仁常說「只要有Rose在,就算天塌下來也不怕」。

一路走來,不管是對待員工、老闆或是合作伙伴,鄒開蓮一向都抱持着合作雙贏的態度,例如,從老闆的角度去思考、幫助老闆成功。給員工舞臺、讓他們發揮。對合作夥伴也是像玩「兩人三腳」的遊戲,發展共好共榮的信任關係。

一路從雅虎奇摩總經理,晉升至雅虎亞太區董事總經理、Verizon Media國際事業董事總經理,她不諱言,這兩次晉升的機會,也是勇敢去爭取來的。2007年,雅虎本來要從總部派一位購併專長的主管來擔任亞太區主管,鄒開蓮心中想「我在臺灣的成績有目共睹,但機會來時卻被忽略了」。於是鼓起勇氣問創辦人「Jerry(楊致遠),你有考慮過我嗎?」雅虎總部因此決定將北亞及澳洲市場交給她。第二次是Verizon並雅虎後,新任執行長原本要找她負責美國的業務,她反而建議,將美國之外的市場交給她全權負責,執行長接受了她的建議,達成雙贏,她也成爲Verizon Media國際事業董事總經理。

儘管非常熱愛工作,但是母親過世、自己罹癌等事情衝擊,鄒開蓮在2020年時決定急流涌退,開啓第二人生,享受人生的季節。今年將30年工作的點滴心得,撰寫成「親愛的別怕,勇敢說Yes」一書,晉升暢銷書作家。但凡讀者因書中的一句話或一個故事受到啓發,都會令鄒開蓮覺得開心不已。