最有感司改！ 立院三讀《勞動事件法》保障勞工打官司
立法院9日三讀通過《勞動事件法》，趕上在12月10日國際人權日前完成立法。根據三讀條文，包括可設立勞動專業法庭、勞工可以在勞務提供地的法院起訴、減輕勞工繳納費用負擔、舉證責任。
《勞動事件法》被稱爲是「最有感司改」的法案，立法重點減少勞工訴訟障礙包括裁判費的減免、降低勞工起訴的門檻及舉證責任的負擔、管轄法院與一般原則不同等。
根據該法，過去民事訴訟法規定「以原就被」，勞工需到公司所在地訴訟，但新法明定，勞工可有充分選擇權，選擇在自己勞務提供地或公司所在地，乃至於任何分公司所在地皆可起訴；但若是僱主要告勞工，僱主一定要到勞工的勞務提供地才行。
勞動部勞動關係司長王厚偉表示，新法也強化訴訟當中調解的功能，因勞工比較弱勢，訴訟是越快越好，冗長的訴訟會讓勞工卻步，透過勞資雙方的委員協助法官在調解程序的強化，很快讓勞工可在調解當中得到權益滿足，可以讓勞工獲得權利保障。
法案也指出，各級法院應設置勞動法庭或專股，優先遴選具有勞動法相關學識、經驗者擔任勞動法庭法官，迅速審理勞動事件。
同時，條文明定調解和審判程序由同一法官進行，可避免勞工必須一再重複陳述，在勞動調解程序已進行之基礎上續行訴訟程序。此外並於調解程序及第一審程序，均明定時間限制，第一審應於6個月內審結，加速爭議解決的時程。
而爲減少勞工訴訟障礙、適度降低勞工訴訟負擔，條文指出，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二、強制執行標的金額超過20萬元者，該超過部分暫免徵收執行費，由執行所得扣還。
提案立委鍾孔炤表示，勞工對勞工訴訟改革程序已期待了20年，今天終於完成，是勞動人權的進步，也是司法改革的一大步，感謝司法院、勞動部及不分黨派都有共動意願，就是希望法案能減輕勞工訴訟的負擔。