2013-2020，李春江與廣廈的七年之癢
12月22日晚上，浙江廣廈隊官方宣佈，球隊教練組成員出現了變更。原球隊主教練李春江改任球隊顧問，由原助教王博接任主帥一職。
至此，李春江在廣廈隊長達7年的主教練生涯就此終結。俱樂部官方表示：“對李春江七年來在主教練崗位上的辛勤工作表示衷心的感謝。”
七年前，李春江入主廣廈成功“再就業”
李春江與廣廈隊的“牽手”，始於2013年4月。當時李春江剛從廣東隊主帥位置上卸任不久，便被廣廈隊待爲了座上賓。
此時李春江的執教履歷，在CBA難有匹敵者。他從2001年起執掌廣東隊，11年間率隊7次奪得總冠軍（2006年曾赴美學習一年），杜鋒、朱芳雨、王仕鵬、易建聯等廣東男籃的“黃金一代”，正是在李春江的悉心培養下，成長爲了國家隊的絕對主力，李春江被稱爲CBA禪師。
李春江帶領廣東隊時期，還有一個突出的優點，那就是系列賽的調整能力。當時廣東隊在聯盟中有諸多的挑戰者，江蘇、遼寧、新疆在更換強力外援後，往往在遭遇戰中扳倒了廣東隊。但只要進入季後賽的系列爭奪中，李春江總能通過賽後部署，研究出對方的弱點，在進攻端或針對性防守方面及時調整，從而完成復仇，並在系列賽的爭奪中笑到最後。
正是基於李春江的這一優勢，廣廈隊向其發出了誠摯的邀請。此前廣廈隊的主帥是王非，他雖然帶隊於2009-10賽季取得了隊史最佳戰績第3名，但除此之外，廣廈隊多年賽季均止步於季後賽首輪，戰績停滯不前的他們急需求變。
李春江接手時的廣廈正處於調整期，老將王博剛剛退役，國內球員除了31歲的林志傑和29歲的張偉，其他均爲1990年後出生的中生代球員，正處於關鍵的漲球期，再往後的廣廈青年隊還有一批95後的俊才，需要再過兩三個賽季才能提上CBA。這樣一支成長型球隊請來李春江，頗有幾分希望複製“廣東王朝”軌跡的意味。
廣廈隊與李春江簽訂了爲期五年的合同，其中的聯賽成績指標並不輕鬆。合同中要求李春江在前兩年帶隊至少打進半決賽，之後三年則要求帶隊打進總決賽。
對於這一目標，李春江接受的很坦然。他表示：“這些數字只是對自己的約束，主要還是大家一起合作，一起工作和努力，儘自己的能力去實現一些東西。”
2013-14賽季和2014-15賽季，李春江帶隊均未突破季後賽首輪，分別輸給了擁有“馬莫組合”的北京隊，以及最終殺進總決賽的遼寧隊。
接下來的兩個賽季，廣廈隊依然止步於季後賽首輪，看起來李春江並未給球隊帶來成績上的突破，但廣廈隊的質變已經在醞釀過程中——青年隊“雙子星”胡金秋、趙巖昊開始挑起重擔，李春江的公子李京龍成了主力射手。另一名年輕後衛孫銘徽，也已進入了輪換陣容。
“把所有東西都放得很開，不會讓你單一地去想一件事情，就讓你自己去創造，在場上掌控比賽，決定權交到我們國內球員手裡。”趙巖昊在接受央視採訪時，透露了李春江對於國內球員的具體要求。
俱樂部對李春江的信任，並未因成績暫時未達標而有所動搖。2017年下半年，廣廈隊與李春江提前完成了續約，合同爲期五年。雙方就此開啓了真正的十年之約。
2017-18賽季，已經是第五年帶隊的李春江，終於和廣廈隊一起迎來了收穫的季節。
這一年的廣廈隊的外援組織並不犀利，福特森和博洛西斯均屬於那種優缺點明顯、偏重於組織串聯的團隊型外援。不過這對於講究戰術紀律性、搭建球隊整體攻守體系的李春江來說，使用這類外援自然能揚長避短。
同時，經歷了兩個賽季打磨的胡金秋，已經成長爲了內線核心，李春江爲他設計的戰術多爲面筐接球投籃，或是利用機動性優勢完成二次進攻。堅決執行戰術的胡金秋以巧破千鈞，場均貢獻18.9分和8.5個籃板。
此外，林志傑、劉錚、蘇若禹、趙巖昊等國內球員，也在李春江的戰術安排下各司其職，發揮着各人的作用。這個賽季的廣廈隊顯得衆志成城，他們以31勝7負的戰績，奪得隊史上第一個常規賽冠軍。
進入季後賽之後，廣廈隊又打破了多年來“一輪遊”的魔咒，連克深圳和山東，打進了總決賽。這兩輪系列賽，廣廈隊均戰至最後一場“生死戰”才艱難過關。在李春江多年的耕耘之下，廣廈隊變得更爲成熟，每每在關鍵時刻頂住了壓力。
儘管總決賽負於遼寧隊，距離捧起至尊寶鼎差了一步之遙，但奪得聯賽亞軍，已經是廣廈建隊以來的隊史最佳戰績。李春江在帶隊第五年，順利完成了俱樂部制定的“晉級總決賽”的目標。
缺少絕對的制勝強點，主力陣容有些平民化的廣廈隊，能夠取得如此戰績，離不開李春江看起的核心作用。爲廣廈隊工作多年的隊醫沈飆，在接受央視採訪時認爲，“他（李春江）的霸氣、魄力是其他教練所不具備的，就跟電視劇裡的李雲龍一樣，能夠感染到全體隊員。”
接下來兩年的廣廈隊，雖然成績未能更進一步，但國內球員的成長勢頭不錯。尤其是去年複賽，以“廣廈三少”胡金秋、孫銘徽、趙巖昊爲核心的他們，打出了優異戰績，被譽爲聯盟的“最強全華班”之一，李春江的排兵佈陣獲得了普遍認可。
然而進入本賽季的廣廈隊，卻難以抵擋在一波波危機的襲來。
新賽季實行的國內球員“最多三人頂薪”政策，對於國內陣容相對實力平均的廣廈隊，無疑是沉重的打擊。在工資帽制度影響下，廣廈隊被迫放走了劉錚、蘇若禹這兩名主要輪換。雖然引進了後衛馮欣，國內陣容實力卻是明顯下降。
外援方面廣廈隊同樣遭遇重創，拉杜利察雖能勉強支撐起球隊內線，但早早簽約來華的小外援錢德勒，卻因爲IgG血清抗體呈陽性，遲遲無法註冊參賽。主力後衛孫銘徽因此不得不增加出場時間，連續6場比賽出戰40分鐘以上。
當常規賽進入第二階段後，錢德勒的參賽資格好不容易解決後。這名被寄予厚望的外援，只打了3場球又鬧出了幺蛾子。因爲難以忍受賽會制長期封閉的環境，錢德勒鬧着要回美國，從此不再從廣廈隊出場比賽。
錢德勒風波剛起，廣廈隊還來不及尋找替代他的小外援，長期超負荷運行的孫銘徽終於因傷而休戰。最後兩場比賽，孫銘徽都無法出戰，廣廈與廣東戰至最後時刻才悲壯倒下，打光了最後一顆子彈。
廣廈隊最近7戰6負，排名已滑落至第10位。在球隊陣容短時間內無法調整的情況下，主教練成了唯一的“可變”因素，李春江就此結束了他在廣廈隊長達7年的主帥生涯。
俱樂部面臨的窘境，或許不應由李春江一人來承擔責任。近幾個賽季廣廈隊投入有所下滑，幾年前他們在與江蘇隊爭奪吳冠希的較量中便落敗。最近幾年的外援選擇更不斷被坑，曾經的功勳外援福特森成了球隊“毒瘤”，博洛西斯與李春江、和隊友均產生矛盾。上賽季球隊更是不斷試錯，一共使用了7名外援，俱樂部的決策顯得“病急亂投醫”，卻最終由李春江來承擔後果。
但正如知名球評朱彥碩所說：“一個教練帶隊帶久了，如果一直不出成績，甚至後退，代表會產生一些盲點。就像兵將相習的球隊有好處也有壞處。現在我感覺李春江對球隊的狀況有點失控了。”就此看來，李春江的下課就成爲了一種必然。
與廣廈隊的主帥緣分已盡，李春江的執教能力卻不容否認。正如7年前離開廣東隊那樣，只要李春江自己樂意，或許在不久之後，他將再一次回到CBA賽場，擔負起全權指揮某支CBA球隊的職責。