2025櫃買小叮嚀 列4主題

「2025年上櫃公司小叮嚀」四大主題重點內容，包含精進永續資訊揭露、提升資訊透明度及基層員工薪酬、強化董事會職能及接軌IFRS永續揭露準則，溫馨提醒上櫃公司今年度應注意的各項重要制度。圖／本報資料照片

櫃買中心爲服務櫃買家族，特別編制「2025年上櫃公司小叮嚀」簡報，溫馨提醒上櫃公司今年度應注意的各項重要制度，協助上櫃公司快速掌握各項規定，以利提早蒐集相關資料妥善因應，櫃買中心將持續提供優質的服務，攜手上櫃公司邁步向前。

櫃買中心說明，配合金管會「上市櫃公司永續發展行動方案」及「打造臺灣成爲亞洲資產管理中心」政策，持續協助上櫃公司關注及實現永續發展議題，「2025年櫃買小叮嚀」四大主題重點內容，包含精進永續資訊揭露、提升資訊透明度及基層員工薪酬、強化董事會職能及接軌IFRS永續揭露準則。

精進永續資訊揭露

首先，精進永續資訊揭露部分，第一，自2025年1月1日起，上櫃公司應將永續資訊之管理納入內部控制制度，並列入2025年度稽覈計劃之稽覈項目；第二，全體上櫃公司自2025年起應於8月底前編制申報前一年度之永續報告書。

另依照上市櫃公司永續發展路徑圖之規畫，分階段完成溫室氣體盤查及確信資訊之揭露：第一，鋼鐵工業、水泥工業及2024年度終了實收資本額100億元以上之公司：自2025年起，揭露前一年度合併報告母子公司之盤查資訊、減碳目標、策略及具體行動計劃，另應持續完成母公司盤查資訊確信；第二，2024年度終了資本額50～100億元公司：自2025年起，揭露前一年度母公司個體盤查資訊。

提升資訊透明度基層員工薪酬

提升資訊透明度及基層員工薪酬方面，首先，因應證券交易法第14條第6項修訂，上櫃公司應於2025年股東會完成章程修正，訂明以年度盈餘提撥一定比率爲基層員工調整薪資或分派酬勞；第二，自2025年起，須於法令規定之年度財務報告公告期限前，一併辦理關係企業三書表之公告申報。

第三，全體上櫃公司自2025年起每年應至少在中華民國境內自辦或受邀參加一次法人說明會；第四，提升企業價值計劃2025年度（第12屆）公司治理評鑑新增「制定提升企業價值具體措施，且提報董事會，並將相關資訊揭露於公開資訊觀測站『提升企業價值計劃專區』」指標，鼓勵上櫃公司參考「上市上櫃公司治理實務守則」之「提升企業價值計劃參考範例」訂定並揭露自身之具體措施，使投資人瞭解公司現況、未來規劃及長期價值，提升資訊透明度。

強化董事會職能

至於強化董事會職能部分，第一，全體上櫃公司自2025年起每年應於3月底前申報審計委員會及薪資報酬委員會績效評估結果；第二，爲推動董事會成員多元化，2025年起上櫃公司任一性別董事席次未達三分之一，應於股東會年報敘明原因及規劃提升董事性別多元化採行之措施；另爲深化企業治理文化，自2024年起依董事任期屆滿期間，持續推動上櫃公司不同性別董事不得少於1人、獨立董事人數不得少於董事席次三分之一、獨立董事半數以上連續任期不得超過三屆等措施。

接軌IFRS永續揭露準則

最後，是接軌IFRS永續揭露準則，考量實收資本額 100 億元以上（第一階段）上市上櫃公司2025年度應開始着手IFRS永續揭露準則導入計劃「設計與執行」階段，爲使公司能順利進行，櫃買中心於「接軌IFRS永續揭露準則專區」之「專屬路徑圖」及「模擬路徑圖」，新增接軌前每一年度應執行導入計劃重要產出項目及完成時程，提醒相關企業儘早規劃因應。

另外，接軌專區亦持續提供永續資訊一站式整合服務及相關資源協助，包括彙整最新法規、實務指引及範例、重要問答集及宣導會活動相關影音等資訊。

櫃買中心指出，櫃買中心成立迄今已30週年，30而立後，將大步向前開啓新的里程，在國際永續發展趨勢下，櫃買中心持續提供上櫃公司豐富且多元的各項服務，協助企業在面對各項新制度時能及早準備，與企業共同推進永續發展的腳步，並持續扶植臺灣的優質中小企業進入櫃買市場，一起共創美好的未來。

本次「2025年上櫃公司小叮嚀」簡報已置於「上櫃公司入口網」（https://portal.tpex.org.tw/inquiry/home）之「上櫃公司業務資訊管理」，點選「教育宣導」項下之「年度重要資訊揭露法規彙總」查詢。