61人全部辭退，永不錄用

記者從知情人士處獲悉，

字節跳動企業紀律與職業道德委員會

通報61起員工違法違紀案件，

涉及44個案子，

涉事員工全部被辭退，

這些員工以後永不錄用。

其中4人涉嫌構成刑事犯罪。

4人涉嫌構成刑事犯罪

2022年12月至2023年5月，抖音前員工陸某利用職務便利，非法收受外部合作商鉅額好處費。

2024年1月26日，陸某因涉嫌非國家工作人員受賄罪，被公安機關立案偵查並採取刑事拘留強制措施。公司已將陸某辭退，取消其期權，取消其年終獎評定資格，並同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟。

2022年5月至9月，生活服務前員工高某某利用職務便利，違規引入服務商，以此收受服務商給予的好處費共計4萬元。

2024年1月17日，高某某因涉嫌非國家工作人員受賄罪，被公安機關立案偵查並採取取保候審強制措施。公司已將高某某辭退，同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟，並追究時任上級管理責任。

2023年8月至9月，產品研發和工程架構前外包員工曹某某違規使用虛擬賬號，聯合外部機構獲取非法收入。

2024年3月，曹某某因涉嫌非法經營罪，被公安機關立案偵查並採取刑事拘留強制措施。公司已讓曹某某退場，同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟，並同步其違規行爲至外包公司，依合同追究外包公司責任。

2023年12月，抖音直播前員工周某濫用工作權限並以此牟利。

2024年1月，周某因涉嫌刑事犯罪，被公安機關立案偵查並採取刑事拘留強制措施。公司已將周某辭退，取消其期權，同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟，並追究時任上級管理責任。

一些違規行爲五花八門

另有32名員工利用工作職務便利，爲外部人員提供幫助並收受好處以及使用虛假材料違規報銷、違規打車和獲取房補等行爲。

這些員工因違反了《字節跳動員工行爲準則》《員工手冊》等公司制度，字節跳動均予以辭退，並根據具體情節附加取消期權、責令退回全部違規所得、同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟等處罰。

記者注意到，

被通報的一些違規行爲五花八門，

有的拿其他員工物品出售；

有的幫實習生面試通過從外部獲利；

有的在離職前就預定離職後的酒店機票，

離職後依然去消費並報銷；

有的與其同組同事存在親密關係，

沒有申報。

2023年11月至2024年1月，生活服務前員工包某某在工區內私自拿取其他員工私人物品163件。包某某將部分物品出售並獲利3404元，轉贈親友部分物品，剩餘物品在接受調查期間上交併歸還。公司已將包某某辭退，並責令其賠償失主經濟損失。

2023年1月至12月，生活服務某前員工在未實際發生因公交通費支出的情況下，通過向出租車司機索要發票進行虛假報銷，共計4302元。公司已將其辭退，並責令其退回全部違規所得。

2021年6月至8月，智能學習某前員工利用職務便利，爲三名實習生提供簡歷推薦、面試通過等幫助，並據此收受外部中介給予的好處費2萬餘元。公司已將其辭退，並責令其退回全部違規所得。

2023年9月，生活服務某前員工與其同組同事存在親密關係，未向公司進行利益衝突申報。此外，其還存在使用經PS的圖片創建門店POI及一圖多用的違規行爲。公司已將其辭退。

2023年1月至12月，生活服務兩名前員工在未實際拜訪客戶的情況下，使用交通費發票進行虛假報銷，分別侵佔公司資產1995元和4500元。此外，二人存在親密關係，但未向公司進行利益衝突申報。公司已將二人辭退，並責令其退回全部違規所得。

有多名員工長期存在違規報銷、違規打車等行爲。還有多名員工，在未滿足加班打車報銷條件或者未實際拜訪客戶的情況下，通過外部購買發票、向出租車司機索要發票等形式進行虛假報銷，涉案金額幾千到上萬元不等，公司已責令其退回全部違規所得。

此外，Data某前員工因個人原因未在工區辦公，將工卡借給外部人員使用並讓其代刷卡，共計21個工作日。該外部人員在持有該前員工工卡期間，進入工區內部食堂就餐14次，侵佔字節跳動公司資產490元。

今年3月，字節跳動內部還曾通報了2023年全年的反舞弊違規案件。抖音集團共查處舞弊類違規案件177起，其中136人因觸犯廉潔紅線被辭退，23人因涉嫌違法犯罪被移送司法機關處理。

字節跳動通報中稱，鼓勵大家發聲，歡迎大家及時向違規舉報平臺反饋各類違規線索，公司會嚴格保護反饋信息及其來源，嚴禁任何形式的打擊報復行爲。目前，公司已建立完善的信息安全系統性排查機制，一經發現，將嚴格依照規章制度追究相應責任。

來源：山東商報·速豹新聞網、大衆日報