AI 熱潮帶動半導體人才需求回升 第2季平均每月缺2.6萬人

半導體產業近年徵才趨勢變化。 圖／104人力銀行提供

AI熱潮帶動半導體人才需求持續回升。104人力銀行28日發佈最新調查顯示，2024年第2季半導體產業平均每月徵才2.6萬人，比去年同期增加8%，已走出2023年第4季因晶片過剩陰霾的相對低點。在此同時，隨着晶片需求增加，大廠陸續往中南部設廠，中南部工作機會佔比已突破三成，最缺職務則從去年同期的數位IC設計工程師，轉爲第一線的作業員/包裝員，反映企業擴廠的人力需求。

SEMICON TAIWAN國際半導體展即將在9月3日登場，104人力銀行持續關注半導體產業人才發展。這次104人力銀行回溯過去九年半共計2,279家半導體廠商、刊登123.4萬筆職缺發現，最缺工發生在2022年第2季，平均每月徵才3.8萬人；2023年第4季開始，因晶片庫存去化壓力減輕，AI熱潮帶動半導體業活絡，企業徵才力道回升，截至2024年8月缺才2.7萬人。

104人力銀行表示，AI加持，也吸引求職者投入半導體。調查顯示，2024年第2季，平均每月想投入半導體求職者人數比去年同期成長18%，平均每位求職者可獲得2.1個工作，高於整體求職市場的1.8個，顯見半導體產業缺工壓力高於整體求職市場。

此外，由於包括臺積電在內，近年科技大廠陸續往中南部設廠，帶動半導體產業在中南部的徵才需求。104人力銀行大數據顯示，半導體產業在2024年第2季平均每月徵才2.6萬人當中，依地區，北部有1.8萬個、佔67.8%；中部有3,600個、佔13.9%；南部有4,200個、佔16.3%，合計中南部佔比已升至30%。

依產業鏈，中游人才缺口1.1萬人最多、佔38%；下游1萬人、佔34%；上游8,000人、佔26%。

另，104人力銀行大數據還顯示，半導體產業在2024年第2季平均每月徵才2.6萬人當中，56.5%工程職、43.5%非工程職，相比去年同期，60.7%工程職、39.3%非工程職，呈現「工程職降、非工程職增」情形。

五大徵才職務中，非工程職的作業員/包裝員平均每月人才缺口1,705人最多，去年同期人才缺口最大的數位IC設計工程師1,623人排行第二、半導體工程師1,322人居第三。反映半導體重啓晶片產能需求，期盼更多生產操作人力投入。非理工職務當中，國內業務人員徵才人數940人排名第六，非理工科系背景人才，若能補強半導體產業知識及銷售職能，也有機會切入半導體。