把“職工小家”建到職工心坎上

“‘職工小家’的健身器材區和能量補給站爲我們提供了健身運動、充電休憩的空間，真是太貼心了。”近日，正在“職工小家”讀書的中鋁山西新材料電解廠工會供電信息分工會職工高興地說。近年來，該分工會堅持以職工爲中心，緊緊圍繞電解鋁生產大局，帶領職工傳承技藝、創新創效，打造了積極向上、溫馨和諧的全國模範職工小家。

梯隊傳承打造人才隊伍

中鋁山西新材料電解廠工會供電信息分工會共有職工46人，是一支平均年齡35歲的專業技術隊伍，主要承擔着各類型變壓器、整流器及其他電氣設備的檢修維護、計量統計等工作，爲電解鋁安全生產提供可靠的電力供應。該分工會紮實開展日常、專業和精密點檢工作，不斷提升個人和團隊專業技能；同時逐步完善培訓、練兵、比武、晉級、激勵相結合的技能人才培養長效機制，聚焦勞動競賽和崗位練兵，充分調動職工的積極性。

結合電氣作業特點，該分工會持續組織開展“強化點檢我更安全”勞動競賽，2024年以來，先後開展了70多次培訓活動，實現了車間所轄區域設備設施“零事件、零非停、零事故”“三零”目標，7人獲得“點檢能手”稱號；重點打造電氣試驗多媒體培訓室，大力開展“電氣倒閘”操作、“電氣二次迴路故障查找”全員技術比武活動，20餘名職工脫穎而出，並獲技師職業資格證。

凝聚智慧讓創新變效益

該分工會大力推進職工創新創效活動，充分凝聚一線職工的實踐智慧，積極在技術創新領域開展活動，緊抓新設備、新技術、新方法實用化，將各類新興技術的自主實施應用融合到生產實際中。

職工自主設計製作的變壓器油池自動抽水系統，解決了室外變壓器易積水的維護問題；自主設計的電纜溝進水報警裝置，可有效防止電纜進水泡水；自主開展諧波電容改造升級工作，讓老式電容器變得更小巧、更耐用；優化整流變PLC程序，實時感知用電負荷，實現了變壓器風機自動啓停，提高了生產智能化水平；提高功率因數降低用電消耗創新課題的推廣，年節約用電400萬千瓦時。

多年來，該分工會藉助“五小”創新活動載體，先後有兩個項目獲得運城市“五小”創新成果獎、4個項目獲得國家實用新型專利、33項科技創新成果獲得中鋁山西新材料技術創新表彰。

編織服務職工“幸福網”

家訪病訪、“春送崗位、夏送清涼、冬送溫暖”……該分工會立足職工所盼，編織服務職工的“幸福網”。

該分工會着力爲一線職工辦實事，先後督促解決了在工作崗位配備冰箱、微波爐、血壓儀以及應急藥品等事宜，及時爲單身職工宿舍安裝插座、更換照明燈具。

該分工會每年都針對全年生產經營任務討論生產組織方案，廣泛徵求職工意見；同時，對年度績效考覈方案進行審議表決，堅持績效分配公開制度；紮實做好合理化建議徵集，調動職工參與管理的積極性，對優秀合理化建議及時給予獎勵。兩年來共收集合理化建議近40項，創效4萬餘元。

該分工會努力爲職工提供全方位、多元化的服務，讓職工們在工作中收穫、成長。

（山西工人報記者師萟 通訊員楊紅）

來源：中工網