保樂力加中國連續五年榮膺“中國傑出僱主”認證

（原標題：保樂力加中國連續五年榮膺“中國傑出僱主”認證）

2025年1月17日，上海——近日，“2025中國傑出僱主”認證榜單正式揭曉。保樂力加中國憑藉其在數字化轉型成果、人才培養和員工福祉等多方面的卓越表現上榜。今年，公司以參評來最佳成績獲此殊榮，這也是保樂力加中國連續第五年榮膺“中國傑出僱主”認證。

“傑出僱主認證”由全球權威專業機構傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）發起，認證覆蓋人才戰略、工作環境、多元化與包容性等多項人力資源關鍵指標。憑其嚴謹的評估流程和獨立的第三方審計，該認證已成爲全球人力資源領域最具影響力與號召力的年度評選之一。

保樂力加中國首席執行官郭斌臣（Jerome Cottin-Bizonne）表示：“作爲國內洋酒行業的翹楚，我們始終秉持‘以員工爲中心’的理念，致力於爲員工打造卓越的職場環境。連續五年榮獲此認證是對我們不懈努力的高度肯定。我們將繼續發揮專業優勢，培養優秀的行業專業人才，爲推動國內烈酒與葡萄酒行業的高質量發展貢獻力量。”

在當今複雜多變的環境中，保樂力加緊抓人工智能（AI）機遇，將數據與AI工具深度結合，爲員工與業務賦能，進一步提升公司競爭力。例如，去年10月，保樂力加中國正式上線了集團生成式AI生產力工具“保樂力加GPT”（PR GPT），該工具利用了最領先的生成式AI模型和內容安全解決方案，被員工應用於創意與圖片生成、文字處理與優化、數據分析等多種工作場景，顯著提升了團隊的效率，爲賦能業務提供了強力支持。此外，爲了進一步深化員工對AI的理解與運用，公司組織開展了“AI學習周”，圍繞合規、技術應用和場景實踐等開展了一系列主題課程，鼓勵員工在日常工作中通過善用AI工具解放生產力。

保樂力加中國始終關注人才培養，且尤爲重視培養員工的成長型思維。除了提升員工的數字化技能，公司還有“大師講經堂”、“得到1+1”與洋酒及葡萄酒認證資助計劃等多個明星培訓項目，通過邀請知名專家學者授課、藉助專業知識平臺爲員工定製個性化學習生態系統等方式，進一步提升員工的綜合能力，助力員工全方位的職業發展。

除了賦能員工職業發展，保樂力加中國還十分注重提升員工幸福感。公司通過每年定期開展“員工幸福感調查”（Wellbeing Pulse Survey），深入瞭解員工需求並推出諸多舉措。去年，保樂力加中國在居家辦公（Work from Home）的基礎上，推出了“全球靈動辦公”（Work from Anywhere）彈性工作政策，這一升級打破了地理限制，引入了“靈活工作時間”和“遠程辦公”等選項，鼓勵員工更好地平衡工作與生活。此外，保樂力加中國還圍繞心理健康、精神健康與身體健康三大維度，組織員工參加春日踏青、中醫養生、環保淨灘和萌寵科普等活動，全方位提升員工健康福祉。

自進入中國市場以來，保樂力加中國始終堅持“創享歡聚，每時每刻”（Where Conviviality is at work）的僱主價值主張，持續打造獨特的企業文化。未來，保樂力加中國將繼續履行對中國市場的長期承諾，通過攜手員工共同成長持續爲行業注入更多活力。

關於保樂力加

保樂力加是全球烈酒和葡萄酒行業的領導者，擁有傳統工藝、先進的品牌建設和遍佈全球的分銷網絡。我們享有盛譽的產品組合覆蓋從高檔到奢華檔的品類，品牌包括絕對伏特加（伏特加）、力加（茴香酒）、百齡壇、芝華士、皇家禮炮、格蘭威特（蘇格蘭威士忌）、尊美醇（愛爾蘭威士忌）、馬爹利（干邑）、哈瓦納俱樂部（朗姆）、必富達（金酒）、馬利寶（力嬌酒）、瑪姆以及巴黎之花（香檳）。我們的使命是確保品牌的長期發展，充分尊重人類和環境，同時爲世界各地的員工提供富有意義、包容、負責任的企業文化環境，使得他們成爲真正的“創享歡聚”代言人。保樂力加在2024財年的合併銷售額達到115.98億歐元。

保樂力加在紐約泛歐證券交易所（Euronext）上市（股票代碼：RI; 證券號：FR0000120693)，且是法國巴黎CAC 40指數和歐洲斯托克50指數的成員。

關於保樂力加中國

在中國，保樂力加是進口酒類國際集團中的翹楚，銷售網絡覆蓋全國。早在三十多年前，一些主要品牌如馬爹利、芝華士、皇家禮炮等就已進入中國市場。這些品牌和後續加入的其他品牌一起逐步成長爲中國洋酒市場的標誌性品牌。保樂力加已在中國設立了兩家酒廠——位於四川峨眉山的疊川麥芽威士忌酒廠和坐落於寧夏賀蘭山東麓的賀蘭山葡萄酒酒莊。

保樂力加積極着眼於中國社會的可持續發展。作爲負責任的行業領導者，保樂力加通過多年的理性飲酒宣傳行動，向消費者與員工倡導和強調理性飲酒的重要意義。保樂力加因推動中國社會可持續發展所作出的積極貢獻而屢獲殊榮。