北市勞動局：復興航空最快2個月後纔可正式解聘員工
復興航空21日無預警宣佈國內、外航線停航一天，22日下午董事長林明升更召開記者會發表聲明，表示董事會通過決議解散公司，自22日起所有航線全面停飛。由於復興航空解散公司涉及大量解聘，臺北市勞動局將接入調查、建立對口單位；勞動局也稱，復興航空最快也需要在２個月後才能正式解聘員工。
勞動局就業安全科長劉家鴻22日受訪指出，根據大量解僱規定，必須要在60天前陳報解僱的詳細資料，解僱的人員、時間、理由及方案等；除了通報勞動部外，還需要將解散針對勞工部分的方案，資遣費用等，通報公會（如果有），若無，要看工會不會成立自救會。
「把方案公告讓大家知道，公告完之後就是要看怎麼跟這些員工去協商，看員工是否可以接受他們方案。」劉家鴻表示，若勞工不能接受就意味着協商不成立，這時候政府部門就需要介入調查。
此外，由於勞動部、勞動局等相關部門未收到赴行航空陳報的資料，依據60天前陳報解僱資料的規定，興航最快也必須要在2個月後才能正式解聘員工。
劉家鴻強調，復興航空董事會作出決議後，公司的人資部門就會根據決議和員工進行協商、安排方案，勞動局會盡可能瞭解並建立對口單位。