被嚴重低估的喜劇，《年會不能停》最諷刺的是，搞笑源於還原現實
二十年前的大潭衆和標準件廠，即便是瀕臨倒閉，年會也不能停，只爲給員工加油打氣。
二十年後，企業熬過了最艱難的時刻，不斷的發展壯大，爲了辦一場年會，寧願裁掉六千名員工，擠出這六千萬去辦年會，只爲了老闆的面子。
當電影照進現實，電影中講述的故事，終究是與現實裡拼搏的打工人，狠狠的共情了。
所以，看過《年會不能停》的人，哪個打工人不激動的說一句，他說的，都是我的詞啊。
鉗工胡建林爲大潭衆和標準件廠，幾乎付出了所有的青春。
努力工作，娶妻生子，是胡建林的人生目標，那時候的他總以爲，感情永遠不會因爲時間而改變，而時間唯一可以改變的，只有越來越好的廠子，和生活。
然而事實卻是，現實遠比想象的更加殘酷，感情也會被時間所消磨，就連記憶裡，年會的樣子，也早已面目全非。
從1998年到2018年，整整二十年的時間裡，曾經瀕臨倒閉的大潭衆和標準件廠，已經隨着時代發展的浪潮，搭乘時代的東風，搖身一變成爲了，大潭衆和集團，旗下分公司遍地開花，規模不斷擴大，營業額再創新高。
如今公司的年會規模，也不是當年可比的，就連年會報名表也從紙質表格，變成了電子郵件。
而胡建林始終在標準件廠，一成不變的工作和生活。
彷彿身邊所有的東西都在變，只有胡建林，依舊在車間裡兢兢業業，依舊在年會上，高興的唱着那首《我的未來不是夢》，充滿希望的歌。
時間在他的身上，除了留下歲月的溝壑（一道道皺紋）之外，並沒有帶來任何變化。
只是到了最後，他的節目早已被日新月異的新花樣，和各路明星給取締，再也選不上了。
別人都在努力的向前發展，只有胡建林止步不前，二十年如一日的，住在老破小的房子裡，日子一眼就望到了頭，如一潭死水，沒有任何波瀾。
一面牆的獎狀，和生活的現狀相比，似乎也都成了笑話。
胡建林的妻子，曾經有多因爲他的老實和專一而心生愛意，二十年後，便有多抱怨他的不思進取，最終也選擇離他而去。
可悲的是，妻子離開時，車壞了，他還得來幫忙修車，把車修好後，再眼巴巴的看着妻子離開。
一紙調令，一次烏龍，一次改變。
突如其來的升職加薪，對於胡建林來說，這份概率無異於中彩票的概率，可這潑天的富貴，卻還是落到了他的頭上。
莊正直是供銷科的科長，爲了去總公司，去省城，讓兒子讀重點中學，和總部副總傑弗瑞的手下侯承石勾結，幫他換貨，薅公司的羊毛賺外快。
不僅如此，他還拿出全家省吃儉用攢下的三十萬，讓老侯幫忙賄賂總部人力資源總監托馬斯。
誰知一頓操作猛如虎，仔細一看原地杵，小丑竟是他自己。
如果不是他催促侯承石，給總部的托馬斯打電話，托馬斯就不會大半夜的找手下落實這件事。
當時，總部人力資源副總監，員工關係和企業文化部經理皮特，已經在泳池趴上喝得醉醺醺的了，返回辦公室的時候，將年會報名表和簡歷搞錯了，這才令胡建林被調進了總部。
更搞笑的是，那天晚上，侯承石在冷凍車上檢查貨物，莊正直以爲是車門沒關好，直接把門給關上了，導致侯承石在車裡，叫天天不應，叫地地不靈的，被凍了一路。
直至調令下來，莊正直便再也沒能聯繫上侯承石，因爲他已經因被凍在了豬上陷入昏迷，被送往醫院後，雖然經過救治，卻也成了植物人。
陷入崩潰邊緣的莊正直，接到了總部人力資源中心的馬傑，打來的電話。
馬傑只是篩選年會節目，所以需要遠程面試，可莊正直卻以爲是調走之前的流程，剛剛的煩躁瞬間化爲烏有。
而胡建林則是帶着全廠的希望，收拾行囊，踏上了去往總部的火車。
此時的衆和集團，爲了拿出六千萬來辦年會，正爲如何保證公司不會面臨現金流斷裂局面的問題，展開激烈的討論。
在全力轉向互聯網金融，和裁掉重資產板塊之間，公司最終選擇了托馬斯的建議，每年可以保住三分之一的現金流的方式，優化掉百分之四十的人員，也就是六千人。
誰能想到，對於一家公司來說，財源廣進這個詞，是可以與裁員廣進劃等號的，托馬斯將這個計劃取名爲廣進計劃，從名字開始，就已經是滿滿的諷刺了，偏偏他們還十分得意。
只是，說好的計劃保密，可會議結束後，這件事便已經傳遍了公司的每個角落，衆和集團的股價，也因爲這件事，一跌再跌。
廣進計劃令員工們或惶惶不安，或密謀起義，而馬傑一定是前者，所以，當上司皮特把他叫進辦公室的時候，他便立刻先表忠心。
在馬傑看來，雖然他是一個不懂人情世故，不會討領導歡心的員工，但他有絕對的忠誠，起碼有人帶着全組跳槽的時候，他沒有走。
然而事實卻是，即便是跳槽，人家也沒打算帶他。
身爲員工關係和企業文化部的副組長，馬傑被上司安排接待新調來的胡建林。
深諳辦公室文化的他，立刻察覺到，能在這種時候被調進來的，一定是關係戶，便已經做好了，認真接待的準備。
巧合的是，還沒正式報到的胡建林，也在偷偷練習，見到領導要如何尊敬。
一切重新出發，你的未來又不是夢了。
負責接待他的人是馬傑，也是他的領導，可馬傑的卑微程度，卻像極了胡建林纔是領導一樣。
尤其是那句，以後，您就是我的下屬了，這話誰聽了不迷糊？
到了薪資談判的時候，馬傑的每一句話，對於胡建林來說都是一次驚喜的暴擊，令他不敢置信到，甚至掏出手機想要錄下來，作爲證據。
可馬傑卻直接慌了，以爲胡建林是不樂意的意思，所以直接將最高標準的薪資給了他。
胡建林激動到直接拍桌子，主動要籤賣身契，哦不，是聘用合同。
一個是早賣早踏實，一個是早籤早踏實，他們都不知道，在這一刻，彼此的慌張是一樣的。
馬傑帶着胡建林參觀公司的過程，胡建林像極了劉姥姥進大觀園，一副沒見過世面的樣子。
可看到吃喝玩樂一應俱全的總部，還有寬敞明亮可以免費住三個月的公寓，胡建林又對未來充滿着希望。
公司明明是八小時工作制，員工卻心甘情願地留下來加班。
原本胡建林很疑惑，但是，當他聽到，馬傑所介紹的所謂自願加班，是在九點之後打車，公司可以報銷，還有加班費，玩電腦還不用花自個兒家電錢，在哪不是待着，也覺得很有道理。
然而，一個廠子裡的高級鉗工，突然成了坐辦公室的金領，興奮過後就是迷茫，因爲就連同事們說的話，他都聽不懂。
當胡建林諮詢馬傑年會報名事宜的時候，他突然發現，上司皮特竟然調錯了人。
然而，以馬傑對上司的瞭解，即便是錯了，這個鍋也得他來背，爲了保住工作，馬傑不能說出這件事，還必須要努力爲胡建林遮掩。
一個是真正的職場老炮，一個入錯職的工齡二十年的菜鳥，馬傑爲了讓胡建林不暴露，在胡建林不知道的情況下，真的付出太多了。
馬傑因此多出了成倍的工作，不得不從外包人員裡調來一個幫手，而潘怡然（英文名潘妮），便出現在了胡建林的對面。
入職三年的潘怡然，各個部門的工作都手拿把掐，有話直說是常態，爲難領導是標配，因此遲遲未能轉正。
雖然胡建林與潘怡然是初次相遇，她的英文名潘妮，到了他的口中，也成了叛逆，但他精準說出了她的特徵，就是叛逆。
整日無所事事的胡建林，想要找工作，可馬傑不敢給他安排工作，只能讓他先把公司的人都記下來。
卻沒想到，胡建林爲了能記住人名，天天見到同事們就開始點名，先有廣進計劃，後有HR現場點名，弄得全公司的人都備受驚嚇，看到胡建林就覺得他是金角大王。
廣進計劃如火如荼的進行着，胡建林的年會節目，也在緊鑼密鼓的排練着。
所謂初生牛犢不懼虎，大概就是胡建林這樣的，裁人的事也搶着幹，還以爲是給人家漲薪。
馬傑以爲自己的工作徹底涼涼了，卻沒想到，胡建林歪打正着，分化了因爲裁員準備聯合對抗的員工們，令各部門都開始配合廣進計劃。
意外被調職，意外被升職，胡建林循規蹈矩了二十年，終於開始意外頻發，只是連他自己都不知道，這到底是好事還是壞事。
反正對於公司裡的人來說，推算來推算去，竟然傳出了，胡建林是董事長親戚的傳言，爲此他一路升職，坐火箭都沒有這麼快。
莊正直終於得知，侯承石成了植物人，爲了令三十萬不打水漂，只能跑到總部去找托馬斯。
胡建林因此知道自己被調錯的真相，還知道了托馬斯收受賄賂的秘密，托馬斯爲了穩住胡建林，以馬傑和潘怡然的前程作爲威脅，令這個老實人徹底陷入到了良心的譴責之中。
與此同時，托馬斯還傳授了胡建林幾招做領導的秘訣，自此胡建林便開始了，他作爲領導的技能：
水漲船高的身份，令胡建林年會節目的陣容，都得以擴大。
只是他無論如何也沒有想到，當初離開標準件廠時，承諾會成爲標準件廠的光，可最終卻連簽字都不認真看，令標準件廠成爲了陰謀的犧牲品。
作爲調職事件唯一的受害者，莊正直原本是出來討公道的，卻險些被綁架，竹籃打水一場空後流落街頭，就連標準件廠也回不去了。
當徒弟找上門的時候，胡建林才發現，自己犯了大錯，他僅僅是看幾眼，咬兩下，就判斷出，有人用假的螺絲陷害標準件廠。
開個年會要花六千萬，卻連發祥地的配件廠都容不下，荒唐了太久的胡建林，決定尋找證據，挽救標準件廠。
而此時的莊正直，爲了將三十萬要回來，也想方設法的混入了總部，伺機行動。
原來莊正直當初與侯承石合作換貨，最終導致了標準件廠因零件質量不合格，廣進計劃只完成了百分之九十五，還有三百多人的缺口，便用零件質量不合格爲由將其關閉。
三百多工人以失去工作爲代價，爲托馬斯，莊正直，侯承石等人的貪婪買了單。
爲了伸張正義，爲了挖出公司蛀蟲，一個被錯調上來的工人，一個不招人待見的副組長，一個轉不了正的外包，組成了正義者聯盟。
證據沒了，便借年會的場合說話，這場六千萬砸出來的年會，融合了太多人的冤屈和血淚，最終都被一首被改編的歌曲，諷刺了出來。
二十年前的一首《我的未來不是夢》，終究隨着時間的流逝，被改得支離破碎，令人心酸的是，改變的過程雖然搞笑，卻都源於殘酷的現實。
莊正直傾家蕩產買工作，胡建林起源巧合被錯調，在總部裡，幾乎所有人都看出了，新人什麼也不懂，可他們卻都不敢說，生怕背鍋，眼睜睜的看着一個草包升職加薪。
辦公室的權力鬥爭，牽連了無數無辜的打工人，從九八年到一九的一分鐘，歷經了太多艱難險阻，原來用喜劇去講現實的故事，依然如此心酸。
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