渤健研發團隊裁員，資源將用於“尋找外部機會”

據某行業媒體報道，渤健公司對研發團隊裁員。剛剛過去的2024年，已經有包括賽諾菲、諾華等在內的多家跨國製藥巨頭對研發崗位進行了裁減。

渤健公司的一位發言人在電子郵件中確認，這家聚焦神經領域的生物技術公司正在“改變”其研發團隊，以重振公司藥物研發能力，支持長期可持續發展。

其實，早在2023年7月，渤健就宣佈了一項名爲“重塑增長”的計劃，以節省運營成本，應對財務壓力和優化成本結構。具體內容便包括裁員約1000人，這一數字約佔渤健員工總數的11%，預計到2025年將節省10億美元的運營費用。

從目前披露的信息來看，此次裁員將涉及渤健多個研發部門，但究竟有多少研發崗位員工將被解僱，尚不得而知，發言人拒絕透露此次裁員的具體人數。不過可以確定的是，調整後的研發部門架構將優先滿足臨牀前產品，並將資源用於尋找外部機會。

伴隨裁員，渤健內部的領導團隊也將有所變動，其中包括公司原轉化醫學臨時負責人將擔任生物標誌物和系統生物學的負責人等多項變動，Jane Grogan博士在渤健此前大規模裁員後接管了公司的研發部門，一年多之後，她自己所在的部門，也要縮減。

其實過去一段時間，渤健在持續調整公司研發戰略。基於前述“重塑增長”計劃，渤健將節約費用中的3億美元重新投入到新產品的推廣和研發項目中，同時終止了多個臨牀項目，其中包括LRRK2抑制劑BIIB122治療帕金森病的Ⅲ期研究，以便集中資源於高潛力項目。

渤健的行爲，在跨國藥企中並非個例，記者綜合多家企業披露的裁員計劃和產品線調整情況，降本增效幾乎是共同出發點。諾華在2024年4月宣佈，將公司全球研發團隊裁減約700個職位，涉及瑞士、美國等國家和地區。另一家企業賽諾菲在2024年3月宣佈將關閉在英國的一個研發中心，並裁撤相應的90個工作崗位。日本企業武田在2024年8月宣佈，將關閉位於美國加利福尼亞州的研發中心，同時在美裁員1000人，並表示即將關閉位於聖迭戈的研究中心，可能涉及340名員工。

新京報記者 張秀蘭

校對 盧茜