波音罷工危機延燒 數萬白領放無薪假

罷工協商卡關，波音公司陷入空轉。圖／美聯社

由於罷工協商卡關，波音公司（Boeing）陷入空轉、現金狂燒，因此宣佈數萬名白領員工放無薪假，以節省成本。信評機構則警告，若罷工持續延燒，波音評級將難逃下調命運。

外媒報導，上任不到2個月的執行長歐特柏格（Kelly Ortberg）18日發佈內部公告，宣佈罷工期間相關員工每4周就放無薪假1周。他本人將接受減薪，高階主管據傳減薪25％。

在罷工前，波音每月的營運成本約10億美元，分析師估計，這次罷工導致737和其他噴射飛機停產，每週恐怕慘虧約5億美元。信評機構示警，若罷工持續，波音評等恐遭進一步降評，目前穆迪與惠譽對其信用評級僅差一步就淪至垃圾債券。

波音公司日前表示，將全面凍結人事，而工會發言人表示，截至18日爲止，波音未與工會聯繫討論休假或裁員事宜。

工會也表示，在雙方的協議中，公司被禁止放員工無薪假，並且在裁員的情況下，仍須向閒置工人支付薪水。

先前波音向國際機械師與航空太空工人協會（IAM）提出4年內加薪25％的協議，包括增加退休福利、降低醫療保險，並承諾波音公司將在工會所在的西雅圖地區製造下一代飛機。不過該份協議未達加薪40％的要求，因此成員投票拒絕協議，並於13日發動罷工。

波音和工會在17日重啓談判，18日談判未果，工會談判委員會對波音相當不滿。工會向成員表示：「公司沒有做好談判準備，也不願意解決你們這次罷工工資和退休金的關鍵訴求。」

雙方上次簽訂勞資協議是在2008年，隨後波音新設工廠製造飛機，以排擠高度參與工會的西雅圖廠區，資深員工對於工會當時的讓步相當憤怒。工會領袖表示，這次他們希望拿回退休金，不過也願意考慮新增退休福利的替代方案。