不爽僱主母親碎念 外籍看護工竟在飲水「加料」

彰化縣議員曹嘉豪公佈涂姓僱主提供的監視器畫面，可看到當時外籍看護拿了1瓶不明液體往塗母的水杯裡掉。（彰化縣議員曹嘉豪提供／孫英哲彰化傳真）

彰化縣議員曹嘉豪痛批，外籍看護勞權擴張，讓僱主成真正弱勢。（翻攝彰化縣議會直播網站／孫英哲彰化傳真）

彰化縣議員曹嘉豪今天在議會驚爆，員林市1名涂姓僱主聘請外籍看護工照顧臥病在牀的父親，結果看護工因與其母親相處不睦，竟將漂白水加入母親的飲水中，險釀憾事，事後僱主因更換看護工及申請喘息服務有等待空窗期，最終被迫與該看護工和解，才得以短期內再申請到新看護。

曹嘉豪公佈涂姓僱主提供的監視器畫面，可看到當時外籍看護工正在照顧因車禍遭撞傷而臥病在牀的塗父，塗母也在場，不久後外籍看護工見塗母離開後，拿了1瓶不明液體往塗母的水杯裡掉，幾分鐘後塗母回來並拿起水杯喝水，才喝了一口就馬上吐了出來。

曹嘉豪表示，僱主事後調查，發現該名外籍看護工因不滿平常被僱主母親碎碎念，因此在僱主母親的水杯摻入漂白水，雖發生這種危及人身安全的事，但僱主因無法承受長時間來回訴訟及照護空窗期，被迫與看護工和解，讓其早日出境，才能重新找新的看護工，「外籍看護勞權擴張，讓僱主成真正弱勢。」

曹嘉豪說，彰化縣有提供隨叫隨用的全縣喘息服務，但儘管這項服務主打隨叫隨到，但實際打電話詢問卻要等待至少一週以上的時間，常態甚至是兩到三週，彰化縣政府這項服務的量能根本不足，加上評估流程等程序，這樣的實際運作時程根本無法解決空窗喘息問題。

彰化縣衛生局長葉彥伯指出，民衆可以先爲長輩提前做長照評估，若遇到需要緊急安置時，申請長照服務就能在幾天內提供；外籍看護工家庭提出申請長照評估，提出一週內專員可完成評估並覈定服務；取得使用長照服務資格後，如果需緊急使用機構喘息，隨到隨辦。

此外，該局長照科每年都會固定發送簡訊給家庭看護工的家屬，提醒他們要來申請長照評估，也可以使用上述長照服務。