蔡政府執政7年半 立委轟：連1個勞保年改方向都提不出

許銘春表示，改革面向很多，將持續溝通、蒐集意見，至於年改推動期程則需要審慎周延規畫。記者曾學仁／攝影

勞保基金將於2028年用罄，但年改至今毫無動靜。勞動部今在立法院社福及衛環委員會進行「勞工退休金制度（含勞退、勞保）改革，增進勞工退休生活保障」專題報告，遭多名立委奚落蔡政府已經執政7年半，勞動部卻提不出任何勞保年改版本，對於有立委要求年底前提出具體時程表及方案，勞動部長許銘春更坦言沒有辦法。

立委溫玉霞說，蔡政府已經執政7年半，至今卻沒有勞保年改版本，勞動部一再宣稱社會各界對年改沒共識，但當初軍公教年改也沒共識，還不是照樣改，要求勞動部應提年改方案，而不是一拖再拖，錯過黃金治療期，難道除了撥補以外，勞動部真的沒有其他方案嗎？

許銘春對此表示，改革面向很多，將持續溝通、蒐集意見，至於年改推動期程則需要審慎周延規畫。

立委蘇巧慧問，勞保最常談及四個改革面向包括政府撥補勞保金基金法制化、調整保費費率、延後退休年齡、改變給付條件，除此還有其他方法？若目前改革面向沒有共識，至少撥補是唯一共識，她建議應優先研議將撥補法制化。許銘春則說，目前撥補是「給付行政」，政府有財源，經過立法院預算通過後撥補，但她認同撥補制度化，將來勞保條例修正草案一定會有相關條文。

立委王婉諭說，今天的專案報告像作文比賽，只有3頁，看不到具體的推進方案及時程，先前勞動部官員來跟立委溝通預算時，更稱年改需要天時地利人和？勞保改革不是爲誰擡轎或挑時機點？這是勞動部對待勞工的決心嗎？

立委張育美要求勞動部在年底提出時程表及方案，但許銘春說，涉及千萬名勞工、60萬個投保單位，工程浩大，需要理性對話才能提出版本，「年底沒有辦法」；將持續蒐集意見、凝聚共識。

立委林爲洲也表示，許銘春作爲蔡政府在任最久的勞動部長，勞動部也研究了5年多，卻連一個大概改革方向都提不出來？撥補都不是解決問題的辦法，只是挖東牆、補西牆，也會影響到國家財政，勞動部至少要先有個方向，纔會有具體方案。

勞動部長許銘春就「勞工退休金制度（含勞退、勞保）改革，增進勞工退休生活保障」進行專題報告並備質詢。記者葉冠妤／攝影