Cheers／11大指標，創新顯學時代來了
出處：Cheers雜誌第182期文／林奇伯 圖／Cheers雜誌
創新，在我們的生活中無處不在。
當人人享受着各式各樣的創新發明，反觀諸己，你覺得自己夠具創新力嗎？臺灣需要什麼樣的創新改變？誰又是當代臺灣的創新代表人物？在這個大家奮力往前衝的關鍵時刻，《Cheers》雜誌特別啓動「2016創新大未來」網路調查，從微觀的個人能力、企業能量，到宏觀的國家領袖特質與政府作爲，彙整出11個創新指標，相信對企業與個人都深具參考價值。
指標1
35歲以下世代臺灣創新代表人物Top 10：各大網站後臺小編們掄元
內容至上年代，電子商務興起，圖像視覺爲溝通必備神器。1980年後出生的Y世代擅長整合資源，發揮羣策羣力精神，在《Cheers》「創新大未來」調查中，35歲以下是帶創新代表人物正好充分反映這樣的時代特質。
第1名由「各大網站後臺小編們」奪魁，他們代表「由一羣人所組成的協同式工作羣像」。這羣小編擁有標題詮釋能力，精準引發讀者共鳴，爲網站引入流量，與時下年輕人將這個職業視爲夢幻工作的時代氣氛不謀而合。
分居第4、5、7名的羣衆募資平臺貝殼放大共同創辦人林大涵、社企流共同創辦人林以涵、臺灣吧(Taiwan Bar)共同創辦人謝政豪則反過來，是由一個人帶領整個「集衆人之力的平臺」。縱使以事業規模來說，還在起步階段，但在數位空間的品牌號召力卻十分強悍。新生代插畫家Cherng馬來貘和爽爽貓分佔第3、8名，顯示圖像溝通人才當紅，未來潛力無窮。
指標2
35歲以上世代臺灣創新代表人物Top 10：郭臺銘、張忠謀兩大企業家領銜
1980年之前出生的35歲以上世代創新代表人物，調查結果則呈現多元、差異化態勢，企業家、設計師、歌手、導演等紛紛入列，且百分比也相距不大。
前兩名都是知名企業家，分別爲鴻海集團總裁郭臺銘和臺積電董事長張忠謀，顯示指標性的企業領導人仍動見觀瞻。而橙果設計創辦人蔣友柏、插畫家幾米和馬克分佔第3、6、8名，則展現出設計這個領域和創新間的高度連結。
有趣的是，悄悄地，知名歌手五月天主唱阿信、周杰倫和蔡依林都越過了35歲的門檻，他們分居第4、9、10名，除了顯示演藝圈的創意能量，也證明從唱片業過渡到數位音樂串流的第一代歌手，已成功另闢新局。
指標3
至於近年來把「創新」二字帶進尋常生活而深獲人心的科技產品與服務，受訪者的評價集中度就更高了，前10名中高達8項爲通訊、資訊相關軟硬體服務。
第1名無意外地由智慧型手機（50.5％）奪得，且根據交叉分析結果發現，不分年齡，幾乎半數受訪民衆都很享受它帶來的效益。值得注意的是，3D印表機雖然還不普及，但有23.5％的受訪者已經感到它將爲生活帶來重大改變，讓3D列印技術贏過Facebook、iBon服務，成爲這個類別的第5名。這也表示，愈來愈多人都意識到新科技進入生活的速度只會愈來愈快。
指標4
最具創新力品牌Top 10：Google、蘋果、7-ELEVEn分佔前三
創新不但被企業視爲競爭力的關鍵，也是對外溝通企業價值的重要元素之一。
問到誰是你心中的創新品牌？分佔第1、2名的Google和蘋果公司，創新形象都超過半數以上受訪者肯定。服務業品牌7-ELEVEn和星巴克分佔第3、5名，顯示出與生活息息相關的創新細緻服務，讓民衆特別有感。
另外，SONY、華碩（ASUS）、三星等電子類品牌也都入榜；優衣庫（UNIQLO）和BMW汽車則分別代表「平價奢華」與「精品時尚」兩個不同端點的創新力，只要做到極致，都能贏得消費者肯定。
【全文未完，完整內容請見《Cheers》182期】【本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。】
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